Sales TA

Dưới sự quản lý của Giám đốc Kinh doanh (Director of Sales) và tuân thủ các chính sách, quy trình của Khu nghỉ dưỡng, chịu trách nhiệm đạt mức bao phủ thị trường tối đa và chỉ tiêu doanh số phòng theo kế hoạch.

Tạo doanh thu từ phòng nghỉ và tiệc/hội nghị theo ngân sách được giao thông qua hoạt động bán hàng trực tiếp trong danh mục khách hàng được phân công.

Thực hiện các chuyến thăm và làm việc với các công ty lữ hành hiện hữu và khách hàng mới tại khu vực phía Bắc.

Chủ động tìm kiếm và phát triển khách hàng mới; thực hiện báo giá phòng và giá bán dành cho đối tác theo quy định.

NHIỆM VỤ CHÍNH

Thực hiện các cuộc gặp gỡ, chăm sóc và bán hàng đối với các công ty lữ hành hiện hữu và khách hàng mới nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu và xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài.

Tìm kiếm, xác định và phát triển các khách hàng tiềm năng trong khu vực phụ trách có nhu cầu sử dụng dịch vụ của Khu nghỉ dưỡng, bao gồm dịch vụ lưu trú và tổ chức tiệc/hội nghị.

Lập báo cáo hoạt động kinh doanh hằng tuần, hằng tháng và báo cáo kết quả các cuộc gặp khách hàng.

Tham gia họp kinh doanh hằng tuần để trình bày kế hoạch hành động, cập nhật tiến độ xử lý các cơ hội kinh doanh, đặt phòng và các yêu cầu của khách hàng.

Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan nhằm đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng và đảm bảo sự hài lòng tối đa của khách.

Phối hợp với bộ phận Kinh doanh Tiệc (Banquet Sales) trong việc lập báo giá dịch vụ tiệc và bàn giao đầy đủ thông tin ngay sau khi khách hàng xác nhận đặt dịch vụ.

Theo phân công, tham gia các hoạt động bán hàng như chương trình gặp gỡ khách hàng, chuyến công tác bán hàng, triển lãm hoặc sự kiện, độc lập hoặc cùng với đội ngũ kinh doanh.

Thương lượng giá phòng với khách hàng theo sự hướng dẫn và phê duyệt của Giám đốc Kinh doanh hoặc Giám đốc Kinh doanh Tập đoàn.

Nâng cao nhận thức của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Khu nghỉ dưỡng; giới thiệu các chương trình ưu đãi, khuyến mại và thông tin mới.

Đảm bảo an toàn, an ninh và bảo mật thông tin của khách hàng trong quá trình làm việc.

Thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi: Thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành và các quy định nội bộ của Công ty.

Chế độ bảo hiểm: Người lao động được tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo quy định của pháp luật kể từ thời điểm đủ điều kiện tham gia.

Tiền lương và thưởng: Được hưởng tiền lương theo thỏa thuận trong Hợp đồng lao động và các khoản thưởng theo quy chế tiền lương, thưởng và kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty.

Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng: Thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành và quy định của Công ty.

Các chế độ, phúc lợi khác: Người lao động được hưởng các chế độ phúc lợi khác (nếu có) theo chính sách của Công ty áp dụng từng thời kỳ.

Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học trở lên.

Có khả năng giao tiếp và sử dụng tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

2. Kinh nghiệm

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong khách sạn, khu nghỉ dưỡng (Resort) hoặc lĩnh vực du lịch, dịch vụ có liên quan.

3. Kiến thức, kỹ năng và năng lực

Có kỹ năng giao tiếp, xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt.

Có kỹ năng thuyết trình và trình bày trước đám đông.

Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và phối hợp công việc hiệu quả.

Chủ động trong công việc, có tinh thần sáng tạo và khả năng đề xuất các giải pháp cải tiến.

Có khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp tốt với các phòng ban và đồng nghiệp.

Chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.

• Sơ yếu lý lịch
• CCCD
• Bằng cấp