Giám sát vệ sinh công cộng

• Ensure consistency within the department Supervise the implementation of housekeeping standards and procedures in relation to: Gardener & Landscape Contractors Cleaning service Maintenance Stock level 

• Recommended changes to these standards and training needs on an ongoing basis 

• Maintain a current and thorough knowledge of all housekeeping systems 

• Open and close the shift and ensure effective shift hand over • Manage all department functions including short and long term planning, as well as day to day operations 

• Provide the direction for a positive, empowering work environment by setting the example and consistency of day to day work habits • Solve employee grievances • Perform work allocations 

• Perform public area inspections 

• Maintain effective communications with all hotel operational departments to effectively resolve situations impacting guest service or malfunctions of departmental equipment 

• Ensure projects are effectively implemented and meets department objectives 

• Co-ordinate special projects (eg planting, vermin control, window and carpet cleaning, fix asset inventories) 

• Maintain all departmental assets including equipment repairs and maintenance and ensure all departmental areas (FOH and BOH) are maintained, clean, and organized • Management of lost property for the hotel 

• Ensure you have complete knowledge of layouts and facilities 

• Manage storage areas 

• Maintain adequate stock levels 

• Complete stock takes as required 

• Operate smooth, efficient, cost effective operation; including labor management, supervision of all aspects of services and inventory control. 

• Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 

• Proactively greet, interact, and assist hotel & residences staff in a professional manner to foster and promote a cooperative and harmonious work environment, thank them when they lend assistance. 

• Respond to and resolve guest and/or employee complaints in a timely manner and creatively solve problems with the ability to anticipate, recognize, evaluate, and resolve potential difficulties 

• Works with Superior on manpower planning and management needs 

• Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget. 

• Be responsible in keeping our property safe and secure, to participate in any hotel activity related to Fire Life safety. 

• Perform any other duties which may be assigned by the management from time to time.

• 100% Lương trong thời gian thử việc; phí phục vụ và tham gia bảo hiểm xã hội trong thời gian thử việc

• Cơ hội làm việc với đội ngũ nhân viên tuyệt vời và cơ hội phát triển sự nghiệp tại thương hiệu khách sạn xa hoa lớn nhất thế giới

• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo, phát triển theo tiêu chuẩn quốc tế trong và ngoài nước

• Bữa ăn hấp dẫn và dinh dưỡng trong ca làm việc tại Social Café

• 2 ngày nghỉ tuần

• Được cung cấp đồng phục và dịch vụ giặt là đồng phục

• Được sử dụng phòng ngủ nhân viên

• Khám sức khỏe tuyển dụng miễn phí và khám sức khỏe định kỳ hàng năm

• Quà tặng sinh nhật hàng năm và các trợ cấp khác: hiếu hỉ, sinh con,…

• Chương trình tri ân nhân viên với các phần quà giá trị

• Được tham gia nghỉ mát mùa hè và các hoạt động tập thể khác của tập đoàn

• Hưởng chương trình giảm giá dịch vụ lưu trú và ẩm thực tại tất cả khách sạn thuộc tập đoàn IHG trên toàn thế giới

• Hưởng chương trình giảm giá dịch vụ Ẩm thực không giới hạn tại các Nhà hàng và Bar trong khách sạn

• Gửi xe miễn phí

• Các chế độ khác theo chính sách của khách sạn

Required Skills – 

• Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 

• Able to speak, read and write English 

• Proficient in the use of Microsoft Office 

• Organizational and training abilities Qualifications – 

• High School or Diploma in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent Experience – 

• 2 years housekeeping experience preferably in a hotel of similar size and complexity and including supervisory experience or training. 

• Type and level of experience required may vary slightly based on size and complexity of operation

To apply, please send your CV via hoteljob

Telephone: (For Recruitment only): 024 3275 3464 / 093 455 2996 HR department