Chuyên viên tuyển dụng/HR Specialist

Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự

Tiếp nhận thông tin về kế hoạch tuyển dụng, biến động nhân sự từ các bộ phận/phòng ban hoặc từ Công ty

Kết nối với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng thông tin tuyển dụng trên các diễn đàn tìm việc làm

Liên hệ, trao đổi trực tiếp với các ứng viên có nhu cầu quan tâm thông tin tuyển dụng

Nhận và chọn lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu vị trí công việc đăng tuyển

Gửi hồ sơ ứng viên phù hợp cho Trưởng phòng nhân sự trực tiếp duyệt

Sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn ứng viên phù hợp với lịch làm việc của Trưởng phòng nhân sự và Quản lý trực tiếp bộ phận tiếp nhận ứng viên

Nhận kết quả phỏng vấn và gửi trả kết quả cho ứng viên sau phỏng vấn

Gửi offer chế độ, hẹn ngày nhận việc cho ứng viên đạt tuyển dụng

Tiếp nhận nhân viên mới qua nhận việc: lấy vân tay, nhận hồ sơ cá nhân, cấp phát đồng phục, cấp phát sổ tay nhân viên, bàn giao nhân viên mới cho bộ phận quản lý trực tiếp

Lưu trữ thông tin của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai

Kiểm kê và theo dõi, quản lý đồng phục nhân viên

Kịp thời order đồng phục cho nhân viên theo biến động số lượng do mất mát, hỏng hóc hoặc thêm mới ( biển tên, đồng phục, sổ tay nhân viên, giày,…)

Gửi thông tin, thông báo mới cho các bộ phận/phòng ban tiếp nhận

Nhận các đơn tử liên quan từ các bộ phận/phòng ban gửi về phòng nhân sự

Giám sát tiêu chuẩn diện mạo, đồng phục của toàn bộ nhân viên các bộ phận/phòng ban theo quy định của Công ty

Hỗ trợ tổ chức các sự kiện của Nhân sự: Sinh nhật, 8/3, 20/10, nghỉ mát…

Hỗ trợ tổ chức các khóa đào tạo của doanh nghiệp

Hoàn thành các công việc cấp trên giao cho

Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh và xứng đáng với năng lực; trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn

Thưởng service charge hấp dẫn chưa bao gồm trong lương

Tăng lương hàng năm tối đa đến 10%

Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng ngày Lễ, Tết

Đầy đủ 12 ngày phép/năm

Có chế độ công đoàn chăm lo đời sống nhân viên tốt: quà tặng ngày sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, cưới xin, sinh đẻ, du lịch hàng năm,...

Được cung cấp và trang bị đồng phục làm việc theo concept HÔTEL du LAC tạo hình ảnh chuyên nghiệp

Được tham gia phúc lợi xã hội đầy đủ: BHYT, BHTN, BHXH

Được phục vụ ăn ca tại khách sạn với tiêu chuẩn dinh dưỡng đảm bảo sức khỏe

Được cung cấp bãi để xe miễn phí

Được ghi nhận năng lực cống hiến dựa trên tiêu chuẩn đánh giá đúng năng lực theo tháng /quý/năm với những phần thưởng xứng đáng

Được trau dồi khả năng ngoại ngữ trong môi trường hiện đại, tiếp xúc với khách hàng người nước ngoài vô cùng chuyên nghiệp

Được đào tạo nghiệp vụ theo tiêu chuẩn của HÔTEL du LAC và của ngành du lịch

Được hoạch định rõ ràng lộ trình thăng tiến cạnh tranh lên các vị trí điều hành cấp cao

Cơ hội đi du lịch nước ngoài (dành cho các cấp trưởng bộ phận, cấp quản lý)

Thỏa sức đam mê và thể hiện năng lực cá nhân trong môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp

• Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh.
• Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh khách sạn hoặc có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 01 năm trở lên.
• Kỹ năng đám phàn, thuyết phục tốt
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc theo nhóm tốt
• Tác phong nhanh nhẹn, hòa đồng và kết nối quan hệ tốt với đồng nghiệp
• Có kỹ năng sử dụng tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint

Liên hệ ứng tuyển Zalo/Call: 096.584.8169 (Mrs.Jenny); 098.3145.810 (Ms.Truc); 098.1546.786 (Ms. Thao)