Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp

1. Công tác Hành chính - Nhân sự : 40%

• Thực hiện các thủ tục về: ký/kết thúc hợp đồng lao động, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật…; quản lý hồ sơ nhân viên đảm bảo được thực hiện đúng quy trình.
• Thực hiện các nghiệp vụ BHXH khi có phát sinh
• Báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, năm các công tác liên quan hành chính đến các cơ quan nhà nước.
• Thực hiện chấm công cho toàn thể CBNV
• Thực hiện các công việc hành chính như đề xuất cấp phát VPP cho các bộ phận, quản lý chi phí xăng xe, công tác phí…

2. Quan hệ lao động : 10%

• Tiếp nhận thông tin phản hồi & giải đáp các thắc mắc của NLĐ

3.Công tác tuyển dụng & các hoạt động tập thể Công ty : 30%

• Quản lý fanpage, website tuyển dụng, các kênh tuyển dụng xã hội
• Đăng tin tuyển dụng, lọc CVs và sắp xếp lịch phỏng vấn đến các HODs và ứng viên
• Hướng dẫn phỏng vấn cho ứng viên (Chào đón, hỗ trợ điền form Đơn xin ứng tuyển)
• Hỗ trợ công tác chuẩn bị hoạt động CBNV (8/3, 20/10, Quốc tế thiếu nhi, Trung thu)

4. Quản lý & cấp phát đồng phục, trang thiết bị VP & nhà ở nhân viên : 10%

• Trực tiếp quản lý đồng phục, trang thiết bị văn phòng
• Kiểm soát các chi phí nhà ở của nhân viên & soạn hợp đồng thuê nhà, đề nghị thanh toán

5. Các công việc phát sinh được yêu cầu khác : 10%

• Các công việc khác theo chỉ đạo của Cấp trên

• Lương cơ bản + Phí phục vụ (SVC) + Phụ cấp 
• Hỗ trợ ăn trưa
• Đóng BHXH, BHYT theo quy định
• Thưởng lễ, tết theo quy định nhà nước
• Lương tháng thứ 13

• Nữ, tuổi từ 25-32
• Tốt nghiệp trung cấp trở lên các ngành kinh tế, QTKD…
• Ưu tiên giao tiếp tiếng anh cơ bản
• Thành thạo tin học văn phòng 
• Kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương

- Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn .