[KALÀ KALÀ BEACH CLUB] GIÁM SÁT NHÀ HÀNG

• Đề xuất tuyển dụng nhân sự tại từng thời điểm
• Sắp xếp điều động nhân viên thực hiện công việc hiệu quả
• Quản lý, giám sát, đánh giá tác phong - thái độ làm việc, hiệu quả công việc của nhân viên
• Đào tạo nhân viên mới và theo dõi đánh giá quá trình đào tạo
• Tổ chức triển khai và giám sát quá trình thực hiện nội quy, quy trình, chính sách nhân sự
• Giải quyết các vấn đề mâu thuẫn nội bộ phát sinh
• Kiểm soát doanh thu bán hàng hàng ngày của thu ngân, kết hợp với kế toán để tìm hiểu nguyên nhân và cách khắc phục nếu có tình trạng tăng giảm doanh thu đột biến.

2. Quản lý về cơ sở vật chất

• Kiểm tra, theo dõi tài sản, máy móc trang thiết bị, công cụ dụng cụ đảm bảo cho quá trình vận hành

3. Giám sát các tiêu chuẩn, quy trình hướng dẫn nghiệp vụ cho các bộ phận để nâng cao hiệu quả và tăng hiệu suất hoạt động của outlet

• Kiểm tra chất lượng dịch vụ, đồ ăn và thức uống mỗi ca, mỗi ngày.
• Kiểm tra, theo dõi danh sách và số lượng khách đặt bàn
• Kiểm tra check list đầu giờ
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Quyền lợi được hưởng:

• Thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh: Mức lương thỏa thuận từ 12.000.000 VNĐ - 14.000.000 VNĐ/tháng, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của pháp luật: Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định, đảm bảo quyền lợi về an sinh xã hội.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động: Làm việc tại KALÀ KALÀ BEACH CLUB – một trong những địa điểm giải trí hàng đầu, cơ hội được trải nghiệm môi trường văn hóa sôi động và sáng tạo.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ.
• Văn hóa doanh nghiệp gắn kết: Tham gia các hoạt động team building, sự kiện nội bộ thường xuyên, tạo điều kiện giao lưu, gắn kết đồng nghiệp.
• Ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ của KALÀ KALÀ BEACH CLUB: Hưởng các chính sách giảm giá, ưu đãi dành riêng cho nhân viên khi trải nghiệm các dịch vụ tại CLB.
• Đánh giá năng lực và tăng lương định kỳ: Cơ hội được xem xét tăng lương, thưởng dựa trên hiệu quả công việc và đóng góp cho công ty.
• Lương tháng 13 và thưởng Tết: Được hưởng lương tháng 13 và các khoản thưởng vào dịp lễ, Tết theo chính sách của công ty.

• Có kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ; tối thiểu phải có 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực F&B
• Có kỹ năng xử lý tình huống nhanh khi có sự cố xảy ra
• Có kỹ năng tổ chức và quản lý

• Gửi CV đến địa chỉ email: hr a còng theradio.vn
• Liên hệ số điện thoại: 0932543627 (Ms. Thu - Phòng Nhân sự) để được hỗ trợ.
• Nộp hồ sơ ứng tuyển trực tiếp trên Hoteljob.vn.