Giám sát Nhân sự/ C&B SUP

1. Quản lý chấm công**

Kiểm soát chấm công, ca làm việc, ngày công, tăng ca, nghỉ phép và các dữ liệu liên quan.

2. Thực hiện tính lương**

Tổng hợp và kiểm tra bảng lương, phụ cấp, thưởng, khấu trừ và các chế độ thu nhập hàng tháng.

3. Quản lý BHXH, BHYT, BHTN**

Thực hiện các thủ tục tăng giảm, điều chỉnh, giải quyết chế độ và đối chiếu bảo hiểm cho người lao động.

4. Quản lý hợp đồng lao động**

Theo dõi thử việc, ký mới, gia hạn, điều chỉnh và chấm dứt hợp đồng lao động đúng thời hạn.

5. Thực hiện chế độ, chính sách nhân sự**

Theo dõi và giải quyết các chế độ lương, thưởng, phúc lợi, nghỉ phép và quyền lợi của người lao động.

6. Quản lý dữ liệu và hồ sơ nhân sự**

Cập nhật, kiểm soát và lưu trữ hồ sơ nhân viên, dữ liệu C&B và thông tin trên hệ thống nhân sự.

7. Thực hiện thủ tục nhân sự**

Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, thay đổi lương, nghỉ việc và thanh lý chế độ.

8. Báo cáo và kiểm soát chi phí nhân sự**

Lập báo cáo định kỳ về lao động, tiền lương, biến động nhân sự, quỹ lương và các chi phí nhân sự liên quan.

9. Giám sát tuân thủ và hỗ trợ nhân viên**

Đảm bảo công tác C&B tuân thủ quy định của Công ty và pháp luật lao động; giải đáp các thắc mắc của nhân viên về lương, bảo hiểm và chế độ chính sách.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn & Cơ hội phát triển tài chính:

  • Hưởng 100% lương cơ bản và 50% phí phục vụ ngay trong giai đoạn thử việc (1-2 tháng, tùy vị trí), đảm bảo thu nhập ổn định ngay từ đầu.
  • Thưởng các dịp Lễ, Tết, các ngày đặc biệt như 8/3, 20/10, 19/11 theo chính sách chung của công ty, ghi nhận đóng góp của bạn.
  • Thưởng và quà tặng ý nghĩa cho con em cán bộ nhân viên vào các dịp 1/6, Tết Trung thu và các cuộc thi nội bộ, chăm sóc đời sống tinh thần gia đình.

• Chế độ Bảo hiểm & Chăm sóc sức khỏe toàn diện:

  • Tham gia đầy đủ Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp theo quy định của pháp luật, an tâm công tác.
  • Bảo hiểm tai nạn 24/24 theo chính sách công ty, bảo vệ bạn khỏi những rủi ro bất ngờ.
  • Được khám sức khỏe định kỳ 1-2 lần/năm tại các cơ sở uy tín, theo dõi và chăm sóc sức khỏe chủ động.

• Chính sách nghỉ ngơi & Cân bằng cuộc sống:

  • Nghỉ mừng sinh nhật hưởng nguyên lương, tận hưởng trọn vẹn ngày đặc biệt của mình.
  • Nghỉ phép năm từ 12-14 ngày/năm (tùy theo tính chất công việc), đảm bảo bạn có đủ thời gian tái tạo năng lượng và dành cho gia đình.

• Hỗ trợ & Phụ cấp thiết thực:

  • Phụ cấp trang điểm, xăng xe (áp dụng cho nhân viên di chuyển bằng xe máy từ Cam Ranh, Cam Lâm, Diên Khánh), giảm bớt gánh nặng chi phí hàng ngày.
  • Hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc, đảm bảo sức khỏe và năng suất làm việc.
  • Xe đưa đón tiện lợi từ Nha Trang đến Resort và ngược lại, tiết kiệm thời gian và chi phí di chuyển.

• Phát triển bản thân & Gắn kết cộng đồng:

  • Tham gia các hoạt động tập thể, team building do Resort tổ chức, xây dựng tinh thần đồng đội và gắn kết.
  • Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn định kỳ và nâng cao, phát triển kỹ năng và lộ trình thăng tiến sự nghiệp rõ ràng.

Yêu cầu công việc:

* Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kế toán, Luật hoặc ngành liên quan.

* Có tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm Giám sát C&B, ưu tiên đã làm tại khách sạn/khu nghỉ dưỡng 4–5 sao, quy mô 500CBNV.

* Nắm vững nghiệp vụ **chấm công, tính lương, BHXH, hợp đồng lao động**.

* Có kiến thức tốt về pháp luật lao động và các quy định liên quan đến người lao động.

* Thành thạo **Excel**, Word và các phần mềm/hệ thống quản lý nhân sự.

* Có khả năng kiểm soát số liệu tốt, tư duy logic, chính xác và bảo mật thông tin.

* Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và giải đáp chính sách cho nhân viên tốt.

* Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận, chịu được áp lực và đảm bảo tiến độ công việc.

* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lập báo cáo quỹ lương, chi phí nhân sự và quản lý dữ liệu nhân sự.

• Sơ yếu lý lịch (CV) chi tiết:
  • Trình bày rõ ràng kinh nghiệm làm việc liên quan đến mảng tuyển dụng
  • Mô tả cụ thể các dự án hoặc thành tựu nổi bật đã đạt được trong quá trình công tác.
  • Nêu rõ thời gian công tác tại từng vị trí.
• Bản scan các bằng cấp và chứng chỉ liên quan (nếu có):
• Bằng Đại học/Cao đẳng chuyên ngành liên quan
• Các chứng chỉ nghiệp nếu có
• Hồ sơ viết bằng tiếng Anh