NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ I HUMAN RESOURCES OFFICER

Thực hiện công tác tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự.

Manage the full recruitment cycle, including job posting, CV screening, interviews, and onboarding.

Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, đánh giá thử việc và các thủ tục nhân sự.

Manage personnel files, employment contracts, probation evaluations, and HR documentation.

Thực hiện các nghiệp vụ C&B, BHXH, BHYT và các chế độ liên quan cho người lao động.

Handle C&B administration, social insurance (SI), health insurance (HI), and employee benefits.

Theo dõi dữ liệu nhân sự, lập báo cáo và hỗ trợ các hoạt động hành chính nhân sự.

Maintain HR records, prepare reports, and support daily HR administrative operations.

Hỗ trợ đào tạo, quản lý đồng phục và truyền thông tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng.

Support training activities, uniform administration, and recruitment marketing across hiring channels.

‑ Mức lương và thưởng hấp dẫn, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.

Attractive salary and bonus, career advancement opportunities.

‑ Môi trường làm việc năng động, thân thiện.

Dynamic and friendly working environment.

‑ Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và tiếng Anh.

Professional skills and English training provided.

‑ Cung cấp bữa ăn trong ca làm việc.

Meals provided during working shifts.

‑ Có xe đưa đón nhân viên.

Staff shuttle bus service.

‑ Du lịch và nghỉ mát hằng năm cùng công ty.

Annual company trips and vacations.

‑ Bảo hiểm tai nạn 24/24.

24-hour accident insurance.

‑ Tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định.

Social insurance according to regulations.

‑ Chế độ phúc lợi dành cho cấp quản lý.

Welfare benefits for management positions.

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về Tuyển dụng, C&B hoặc Hành chính Nhân sự.

Minimum 1 year of experience in Recruitment, C&B, or HR Administration.

Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.

Good knowledge of Vietnamese Labor Law, Social Insurance, and related regulations.

Thành thạo Microsoft Office (đặc biệt Excel); ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự.

Proficient in Microsoft Office (especially Excel); experience with HR systems is an advantage.

Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc tốt; chủ động, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm.

Strong communication and organizational skills; proactive, detail-oriented, and responsible.