LEARNING & DEVELOPMENT SUPERVISOR

• Xây dựng và phát triển chương trình đào tạo:
  • Nghiên cứu, đánh giá nhu cầu đào tạo của nhân viên và các phòng ban.
  • Thiết kế, xây dựng và cập nhật các chương trình đào tạo (nội dung, tài liệu, phương pháp) phù hợp với mục tiêu kinh doanh và chiến lược phát triển của công ty.
  • Phát triển các tài liệu đào tạo, công cụ đánh giá hiệu quả học tập.
• Tổ chức và triển khai đào tạo:
  • Lên kế hoạch, tổ chức và điều phối các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài (online/offline).
  • Trực tiếp đứng lớp giảng dạy một số chương trình đào tạo theo chuyên môn.
  • Quản lý lịch đào tạo, nguồn lực và ngân sách đào tạo hiệu quả.
• Đánh giá hiệu quả đào tạo:
  • Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo thông qua các chỉ số và phản hồi.
  • Đề xuất các cải tiến để nâng cao chất lượng và tính phù hợp của các chương trình đào tạo.
• Hỗ trợ phát triển nghề nghiệp:
  • Tư vấn, định hướng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
  • Phối hợp với các trưởng bộ phận để xây dựng kế hoạch phát triển năng lực cho nhân viên chủ chốt và đội ngũ kế cận.
• Quản lý hệ thống học tập:
  • Quản lý và vận hành hệ thống quản lý học tập (LMS) của công ty.
  • Cập nhật và duy trì kho tài liệu đào tạo.
• Báo cáo:
  • Lập báo cáo định kỳ về tình hình đào tạo và phát triển nhân lực cho quản lý cấp trên.

Nếu bạn muốn tôi viết mô tả công việc cho vị trí khác dựa trên thông tin bạn cung cấp ban đầu, vui lòng cho tôi biết.

2. 22 ngày làm việc tiêu chuẩn mỗi tháng.

3. Tiền thưởng Phí dịch vụ và các khoản phụ cấp hấp dẫn khác.

4. Cung cấp chỗ ở miễn phí với đầy đủ tiện nghi, hiện đại theo tiêu chuẩn của Tập đoàn Banyan (Máy nước nóng điện, máy lạnh, TV, internet, truyền hình cáp).

5. Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trên tổng tiền lương (từ thời gian thử việc).

6. Cung cấp miễn phí bảo hiểm sức khỏe và tai nạn Bảo Việt.

7. Nghỉ phép hàng năm từ 12 đến 14 ngày.

8. Miễn phí các khóa đào tạo từ cơ bản đến nâng cao của Banyan Group Academy.

9. Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.

10. Cơ hội phát triển nghề nghiệp.

11. Nhiều chính sách thưởng hấp dẫn khác nhằm khuyến khích, tạo động lực

• Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Đào tạo và Phát triển hoặc Quản lý nhân sự.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Giáo dục hoặc các ngành liên quan.
• Có kiến thức vững chắc về các nguyên tắc, phương pháp và công cụ đào tạo hiện đại.
• Kỹ năng thiết kế, phát triển và triển khai chương trình đào tạo hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và truyền đạt thông tin xuất sắc.
• Khả năng làm việc độc lập, chủ động và phối hợp nhóm tốt.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm hỗ trợ đào tạo.
• Sáng tạo, linh hoạt và có khả năng thích ứng với sự thay đổi.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý học tập (LMS).
• Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến đào tạo và phát triển.

If you are interested in, please send your English resume to:

1. Zalo : 0795******

2. Email : training-anvnql[a-còng]angs*******

3. Or apply directly via hoteljob

Please noted that only shortlisted candidates would be contacted