Beverage Manager

Quản lý hoạt động hàng ngày của tất cả các quầy bar, phòng chờ và điểm bán đồ uống.

2. Ensure efficient service delivery and high guest satisfaction. Đảm bảo dịch vụ hiệu quả và sự hài lòng cao của khách hàng.

3. Maintain beverage quality, presentation, and consistency standards. Duy trì chất lượng, cách trình bày và tiêu chuẩn nhất quán của đồ uống.

4. Develop and implement standard operating procedures (SOPs).

Xây dựng và thực hiện các quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP).

5. Create and update beverage menus, including cocktails, wines, spirits, beers, coffees, teas, and non-alcoholic beverages.

Xây dựng và cập nhật thực đơn đồ uống, bao gồm cocktail, rượu vang, rượu mạnh, bia, cà phê, trà và đồ uống không cồn.

6. Assists the F&B Director by participating in the preparation of the Food and Beverage promotion plan and executes specific promotional activities as directed.

Hỗ trợ Giám Đốc Ẩm Thực trong việc tham gia lên kế hoạch cho các chương trình khuyến mãi của bộ phận và kê hoạch thực hiện các chương trình khuyến mãi đó.

7. Manage the food and beverage operations of the hotel to ensure the achievement of established food and beverage quality and guest service quality standards and departmental revenue and profit goals. Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures.

Quản lý các hoạt động bộ phận Ẩm Thực của khách sạn để đảm bảo đạt được chất lượng thực phẩm và đồ uống đã được thiết lập và các tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ cũng như mục tiêu doanh thu và lợi nhuận của bộ phận. Tuân thủ các quy định của địa phương liên quan đến sức khỏe, an toàn hoặc các yêu cầu tuân thủ khác, cũng như các tiêu chuẩn thương hiệu cũng như các chính sách và thủ tục của địa phương

- Two-month probation period with full salary

- Two days off per week

- Social Insurance contributions based on actual salary

- Seniority bonus policy

- Suncare health insurance

- Employee recognition policy for contributions and performance

- Annual bonuses, gifts, and appreciation programs for holidays and Tet (Lunar New Year)

- Experience: At least 02 year in equivalent position

- Strong knowledge of restaurant operations, customer service standards, and food & beverage management.-

- Excellent leadership, team management, and communication skills.

- Ability to handle guest complaints and resolve operational issues effectively.

- Good understanding of budgeting, cost control, inventory management, and revenue optimization.

- Good command of English; additional language skills are an advantage.

- Proficient in Microsoft Office .

- Previous experience in a 4- or 5-star hotel or resort environment is preferred.

- Willingness to work flexible shifts, including weekends and public holidays.