Lobby Lounge & Bar Manager

2. Xây dựng các tiêu chuẩn về chất lượng và dịch vụ, và trực tiếp thực hiện quản lý nhân viên thực hiện các tiêu chuẩn và mục tiêu đề ra, đảm bảo nó đáp ứng hoặc vượt quá mong đợi của khách hàng

3. Kiểm tra việc bài trí quầy bar để tối ưu hóa chức năng của quầy bar và sự hấp dẫn khách.

4. Giám sát việc chế biến và trình bày đồ uống, đảm bảo đúng với các tiêu chuẩn

5. Đảm bảo hàng hóa được nhập vào và chứng từ đều chính xác.

6. Duy trì việc quản lý và quan hệ với các nhân viên thông qua các cuộc họp và thảo luận.

7. Phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên để đạt được mục tiêu đề ra và tối ưu hóa nguồn nhân lực.

8. Xử lý khiếu nại và đề xuất của khách hàng một cách hợp lý.

9. Khuyến khích nhân viên sử dụng kĩ năng bán hàng để tối đa hoá doanh thu.

10. Tổ chức các chương trình khuyến mãi.

11. Thực hiện các báo cáo tài chính.

12. Phối hợp với Trưởng BP Đào tạo để lập kế hoạch & thực hiện một chương trình đào tạo hiệu quả cho các nhân viên tương ứng.

13. Lên danh sách mua hàng phục vụ khách

- Two-month probation period with full salary

- Two days off per week

- Social Insurance contributions based on actual salary

- Seniority bonus policy

- Suncare health insurance

- Employee recognition policy for contributions and performance

- Annual bonuses, gifts, and appreciation programs for holidays and Tet (Lunar New Year)

- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Bar Supervisor/Bar Manager

- Am hiểu thị trường đồ uống hiện đại

- Có kinh nghiệm quản lý chuỗi, hệ thống quầy bar

- Có kiến thức về cost, inventory và vận hành bar

- Kỹ năng quản lý đội nhóm & đào tạo

- Trách nhiệm cao, chịu được áp lực

- Tư duy dịch vụ và sáng tạo

- Gọn gàng, kỷ luật, chuyên nghiệp