Trưởng bộ phận Kinh doanh

Mô tả công việc:

• Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh tổng thể để đạt được mục tiêu doanh số và tăng trưởng của công ty.
• Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ kinh doanh, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và tạo động lực làm việc.
• Phân tích thị trường, xác định các cơ hội kinh doanh mới và đề xuất các giải pháp phù hợp.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng chủ chốt, đối tác và nhà phân phối.
• Giám sát và phân tích hiệu quả kinh doanh, đưa ra các báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến.
• Hợp tác chặt chẽ với các phòng ban khác như Marketing, Phát triển sản phẩm để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và đạt được mục tiêu chung.
• Đảm bảo các hoạt động kinh doanh tuân thủ quy định pháp luật và chính sách của công ty.

• Mức lương cạnh tranh: Thỏa thuận trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.
• Phụ cấp cơm ca: 50.000 VNĐ/ca làm việc.
• Thưởng hấp dẫn:
• Tip và Bonus Service Charge
• Chế độ Bảo hiểm đầy đủ: Tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo đúng quy định của Nhà nước.
• Trang bị đồng phục: Được cấp phát đồng phục làm việc chuyên nghiệp.
• Thưởng lương tháng 13: Đảm bảo nhận lương tháng 13 đầy đủ sau khi ký hợp đồng chính thức.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất  năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh, ưu tiên trong ngành nhà hàng 4 sao.
• Chứng minh được thành tích xuất sắc trong việc đạt và vượt mục tiêu doanh số.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội nhóm hiệu quả.
• Khả năng xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh toàn diện.
• Kỹ năng phân tích thị trường, xác định cơ hội kinh doanh và giải quyết vấn đề.
• Thành thạo trong việc đàm phán, thuyết trình và xây dựng mối quan hệ.
• Tư duy chiến lược, nhạy bén với thị trường và khả năng thích ứng linh hoạt.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và sẵn sàng đi công tác khi cần.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office) và các công cụ quản lý CRM.

Yêu cầu hồ sơ:

Để tạo cơ hội tốt nhất cho bạn, vui lòng chuẩn bị bộ hồ sơ ứng tuyển bao gồm các tài liệu sau:

• Sơ yếu lý lịch (Mẫu chuẩn có chứng thực của địa phương): Cung cấp thông tin cá nhân và quá trình công tác một cách chi tiết, rõ ràng, được xác nhận bởi chính quyền địa phương.
• Căn cước công dân (Bản sao công chứng).
• Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (Bản sao công chứng): Bao gồm bằng tốt nghiệp các cấp, chứng chỉ nghề, chứng chỉ tiếng Anh (nếu có), hoặc các khóa đào tạo chuyên môn về nghiệp vụ khách sạn.
• Thư xin việc.
• Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng gần nhất).
• Ảnh thẻ 3x4 (2 ảnh): Để hoàn thiện hồ sơ.