Nhân viên Sales

Mô tả công việc

• Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển các khách hàng tiềm năng mới thông qua nhiều kênh (online, offline, sự kiện, v.v.).
• Tư vấn, giới thiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty đến khách hàng, đảm bảo khách hàng hiểu rõ về lợi ích và giá trị.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện có, chăm sóc và hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình sử dụng dịch vụ.
• Lập kế hoạch kinh doanh cá nhân, đề xuất các chiến lược bán hàng hiệu quả để đạt và vượt các chỉ tiêu doanh số được giao.
• Thực hiện các hoạt động báo giá, đàm phán hợp đồng và chốt giao dịch với khách hàng.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan (Marketing, Kỹ thuật, Chăm sóc khách hàng) để đảm bảo quá trình cung cấp dịch vụ diễn ra suôn sẻ.
• Theo dõi thị trường, cập nhật thông tin về đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để đề xuất các giải pháp kinh doanh phù hợp.
• Thực hiện các báo cáo kinh doanh định kỳ theo yêu cầu của cấp trên.

• Mức lương cạnh tranh: Thỏa thuận trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.
• Phụ cấp cơm ca: 50.000 VNĐ/ca làm việc.
• Thưởng hấp dẫn:
• Tip và Bonus Service Charge
• Chế độ Bảo hiểm đầy đủ: Tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo đúng quy định của Nhà nước.
• Trang bị đồng phục: Được cấp phát đồng phục làm việc chuyên nghiệp.
• Thưởng lương tháng 13: Đảm bảo nhận lương tháng 13 đầy đủ sau khi ký hợp đồng chính thức.

Yêu cầu công việc:

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng, mở rộng thị trường theo định hướng của công ty.
• Tư vấn, giới thiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty đến khách hàng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.
• Đàm phán, ký kết hợp đồng, hoàn thành chỉ tiêu doanh số được giao.
• Chăm sóc khách hàng sau bán hàng, duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện có.
• Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh để đề xuất các giải pháp kinh doanh phù hợp.
• Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình kinh doanh cho cấp quản lý.

Yêu cầu hồ sơ:

Để tạo cơ hội tốt nhất cho bạn, vui lòng chuẩn bị bộ hồ sơ ứng tuyển bao gồm các tài liệu sau:

• Sơ yếu lý lịch (Mẫu chuẩn có chứng thực của địa phương): Cung cấp thông tin cá nhân và quá trình công tác một cách chi tiết, rõ ràng, được xác nhận bởi chính quyền địa phương.
• Căn cước công dân (Bản sao công chứng).
• Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (Bản sao công chứng): Bao gồm bằng tốt nghiệp các cấp, chứng chỉ nghề, chứng chỉ tiếng Anh (nếu có), hoặc các khóa đào tạo chuyên môn về nghiệp vụ khách sạn.
• Thư xin việc.
• Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng gần nhất).
• Ảnh thẻ 3x4 (2 ảnh): Để hoàn thiện hồ sơ.