HR – HCNS KIÊM THU MUA "NGƯỜI XÂY ĐỘI NGŨ - TỐI ƯU NGUỒN LỰC"

Là người đồng hành quan trọng, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng đội ngũ và tối ưu hóa nguồn lực, đảm bảo sự vận hành trơn tru và hiệu quả của Lunaria.

1. Vị trí HR – Hành chính Nhân sự: Đảm bảo "Đúng người, Đúng chuẩn"

• Tuyển dụng:
  • Chủ động tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp nhất cho từng vị trí, đảm bảo kịp thời đáp ứng nhu cầu nhân sự.
  • Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng và phương án dự phòng để chủ động đối phó với các biến động nhân sự.
• Quản trị nhân sự:
  • Thực hiện toàn bộ quy trình onboarding (tiếp nhận nhân sự mới) và offboarding (nghỉ việc) một cách chuyên nghiệp.
  • Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công, chế độ nghỉ phép, chính sách nhân sự và dữ liệu nhân sự chính xác, đầy đủ và đúng hạn.
• Quản trị hiệu suất:
  • Theo dõi, đánh giá quá trình thử việc, KPI và hiệu suất làm việc của nhân viên.
  • Đề xuất các chương trình đào tạo, phát triển hoặc phương án thay thế nhân sự khi cần thiết.
• Kỷ luật và Văn hóa:
  • Ghi nhận và khen thưởng kịp thời những đóng góp tích cực.
  • Phát hiện, chấn chỉnh và xử lý các sai phạm theo đúng quy trình và quy định của công ty, góp phần xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp.

2. Vị trí Thu mua: Đảm bảo "Đúng hàng, Đúng giá, Đúng lúc"

• Quản lý nhu cầu mua hàng:
  • Tiếp nhận, kiểm tra và ưu tiên các yêu cầu mua hàng.
  • Theo dõi sát sao quá trình đặt hàng và giao nhận để đảm bảo hàng hóa được cung cấp đầy đủ.
• Tối ưu hóa mua hàng:
  • Nghiên cứu, tìm kiếm nhà cung cấp mới, so sánh và đàm phán tối ưu về giá cả, chất lượng, độ bền, tiến độ giao hàng và các điều khoản thanh toán.
• Quản lý nhà cung cấp (NCC):
  • Đánh giá định kỳ chất lượng NCC, xây dựng cơ sở dữ liệu NCC đáng tin cậy.
  • Phát triển các nguồn thay thế và phương án dự phòng để đảm bảo nguồn cung ổn định.
• Kiểm soát đầu vào:
  • Kiểm tra số lượng, chất lượng hàng hóa nhập kho.
  • Quản lý chứng từ, công nợ và phối hợp xử lý kịp thời các trường hợp hàng hóa bị sai, lỗi hoặc giao chậm.
• Chủ động tối ưu và thanh lý:
  • Liên tục tìm kiếm các giải pháp mua hàng tốt hơn, nhanh hơn, tiết kiệm hơn.
  • Đảm bảo không để vận hành bị gián đoạn do thiếu hàng.
  • Thanh lý hàng tồn kho một cách hiệu quả, tối ưu giá trị và nhanh chóng trong thời gian cần thiết.

- Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn .

- Chế độ nghỉ phép, thưởng lễ Tết, tháng 13

- Văn hóa lành mạnh – môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.

- Thành thạo tin học văn phòng Excel/Google Sheet...

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

- Khả năng đa nhiệm, chịu được áp lực công việc.

- Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc

- Sắp xếp và điều phối công việc hiệu quả

- Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn