Phó Phòng Hành Chính - Nhân Sự

• Hạn nộp: 15/12/2014
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Mô tả:
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng, quý, năm
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho việc kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy, quy định đó.
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Tham mưu đề xuất cho Ban Tổng Giám Đốc để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực tổ chức Nhân sự.
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám Đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám Đốc về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám Đốc về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Tổng Giám Đốc và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…

Yêu cầu:
- Nam, nữ. Tuổi từ 28 đến 45
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan
- Có kinh nghiệm 03 năm trở lên tại vị trí tương đương.
- Am hiểu luật lao động, luật bảo hiểm
- Nhanh nhẹn, có sức khỏe
- Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực.
- Biết vận dụng các kỹ năng mềm trong quá trình làm việc.

Quyền lợi:
- Tiền lương theo năng lực làm việc.
- Tiền thưởng theo chế độ Công ty.
- Các chế độ khác theo luật lao động Việt Nam

Hồ sơ:
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
- Chỉ cần hồ sơ phô tô, khi đi làm sẽ bổ sung bản chính

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)