Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/1048303-giang-nguyen 1048303-giang-nguyen.pdf
Giang Nguyen

Giang Nguyen

Hồ sơ 5 sao vàng 81 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 21/07/1990, 35 tuổi

202 Nguyễn Phúc Nguyên, p9, q3, tphcm

Cập nhật: 09/12/2019

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 3 đến 5 năm
Vị trí
Trợ lý, thư ký
Mức lương mong muốn
12 - 20 triệu
Nơi mong muốn làm việc
HCMC
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Khá)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
25 - 99

Giới thiệu bản thân

- Kinh nghiệm trong vài trò quản lý & chăm sóc Khách Hàng - Môi trường học tập và làm việc nước ngoài - Có khả năng ngoại ngữ, ngoại hình thân thiện - Trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao - Khả năng học hỏi và thích nghi nhanh với môi trường - Khả năng trao đổi và tương tác cao. Có khả năng thuyết phục và trình bày tốt

Trình độ học vấn chuyên môn

RMIT University

Quản trị kinh doanh - Đại học

2010 → 2012

Kĩ năng

Tin học văn phòng
Teamwork
Giao tiếp

Kinh nghiệm làm việc

Priority Relationship Manager - Senior Sales Executive tại HONGLEONG BANK VIETNAM

4/2018 → 2/2019 (10 tháng)

Hồ Chí Minh

- Built up portfolio of high network individuals and brought in new Priority Customers via varied approaches (cold call, referrals, business events...) - Provided prudent financial advisory and good service quality/standards to Priority customers to achieve a high percentage of customer satisfaction and retention. - Developed and deepened existing relationships with assigned Priority customers to achieve increase in share of wallet, revenues and focus on attrition management. - Ensured proper advisory procedures and documentation while adhering to the Bank’s internal policies, business processes and regulatory requirements

Personal Finance Consultant - Sales Team Manager tại HONGLEONG BANK VIETNAM

2/2019 → 10/2019 (7 tháng)

Hồ Chí Minh

- Building up SOPs for staffs to provide competent service excellence to potential & existing customers. (pre/on/post sales flow) - Making plans for staffs to approach companies & their key owners to introduce payroll accounts. - Recruiting, training, and setting weekly/monthly monitor sales kits & meetings to manage Team performance - Instructing & motivating staffs so their performances will meet/overachieve company's goals. And ensure staffs get healthy work-life balance. - Producing proper training & making personal improvement plan for lowperformance staffs. - Conducting & monitoring Team sales and services activities within the risk & compliance parameters. - Supporting Sales staffs collide with other internal departments and seeking approval from Branch Manager/Retail Head for exceptional cases. - Approaching & Initiating relationships with key owners of companies (HR Head, CEO, BOM) to generate mass sale numbers (payroll accounts) - Reporting to Branch Manager/ Head of Banking Retail about Sales performance & coordinating with Product Team to design Sales Activities, Sales Promotion, Roadshow).

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile