Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/1078356-tran-thi-thanh-hang 1078356-tran-thi-thanh-hang.pdf
Trần Thị Thanh Hằng

Trần Thị Thanh Hằng

Hồ sơ 5 sao bạc 52 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 18/02/1991, 35 tuổi

Mậu A, Văn Yên, Yên Bái, Việt Nam

Cập nhật: 03/02/2020

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 5 đến 10 năm
Vị trí
Giám sát
Mức lương mong muốn
12 - 20 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Quảng Ninh
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Giỏi)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
500 - 999
Công việc mong muốn
Tiền sảnh

Giới thiệu bản thân

Trình độ học vấn chuyên môn

Học viện Báo chí và tuyên truyền

Quảng cáo - Đại học

2009 → 2013

Kĩ năng

Lắng nghe và xử lý tình huống
Giải quyết phàn nàn

Kinh nghiệm làm việc

Front Desk Supervisor tại JW Mariott Phu Quoc Emerald Bay

1/2018 → 8/2018 (7 tháng)

Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang, Việt Nam

- Supervise daily shift process ensuring all team members adhere to standard operating procedures and perform exceptional customer service.- Responds to and handles guest problems and complaints in a quick, efficient manner to maintain a high level of satisfaction. - Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. - Performs all duties at the Front Desk as necessary. - In charge for training plan and record at the Front Desk. - Set up the room control section. Block room for group and individual guest. Ensure all special request and preferences are met.

Duty Manager tại FLC Grand Hotel Halong

8/2018 → 8/2019 (1 năm )

Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam

- Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the guests on a daily basis. - Supervises and manages employees. Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. - Assist to recruit, interview, train and develop the Front Office team. - Assist FOM to set departmental work schedules, procedures and concepts. - Ensure Team Members have current knowledge of hotel products, services, pricing and policies, as well as knowledge of the local area

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile