Nhân viên Nhân sự tại Công ty CP Dịch vụ Kỹ thuật Viễn thông Hà Nội (HTE)

10/2016 → 3/2020 (3 năm 4 tháng)

Ho Chi Minh City, Vietnam

1/ Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. 2/ Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định: - Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho NLĐ. - Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế của Công ty trình Trưởng phòng xem xét. 3/ Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho NLĐ tại CN Miền Nam: - Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. - Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định. 4/ Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động tại Chi nhánh: - Theo dõi biến động nhân sự. - Phối hợp soạn thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động. - Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ NLĐ đúng quy định. 5/ Tổ chức các chương trình, sự kiện cho Chi nhánh.