Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/1125878-tran-ngo-minh-the 1125878-tran-ngo-minh-the.pdf
Trần Ngô Minh Thế

Trần Ngô Minh Thế

Hồ sơ 5 sao bạc 90 Lượt xem hồ sơ

Nam, 10/12/1993, 32 tuổi

043 Lê Văn Khương, Đông Thạnh, Hóc Môn, TP.HCM

Cập nhật: 21/05/2020

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 0 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 1 đến 3 năm
Vị trí
Giám sát
Mức lương mong muốn
8 - 12 triệu
Nơi mong muốn làm việc
HCMC
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Trung bình)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
100 - 499
Công việc mong muốn
Hành chính, nhân sự

Giới thiệu bản thân

Trình độ học vấn chuyên môn

Đại Học Mở TP.HCM

Quản trị nguồn nhân lực - Đại học

2019 → 2021

Đại Học Sài Gòn

Quản trị kinh doanh - Đại học

2011 → 2015

Kĩ năng

Làm việc nhóm
Quản trị sự thay đổi
Xử lý tình huống
Duy trì quan hệ

Kinh nghiệm làm việc

Chuyên viên C&B tại Chuỗi cửa hàng Chewy Junior

2/2019 → 2/2020 (1 năm )

HCMC

1. Thực hiện chấm công - tính lương cho CBCNV. 2. Thực hiện nghiệp vụ BHXH phát sinh: Tăng - giảm - điều chỉnh - giải quyết các chế độ NLĐ (ốm đau, thai sản,...). 3. Đối chiếu số liệu chi phí đóng BHXH hàng tháng. 4. Thực hiện thủ tục liên quan đến Thuế TNCN (Đăng ký NPT, MST,...). 5. Khai báo và quyết toán Thuế TNCN. 6. Xây dựng thang bảng lương. 7. Báo cáo khai trình sử dụng lao động 6 tháng. 8. Xây dựng quy chế lương - thưởng. 9. Báo cáo tình hình nhân sự, quỷ lương hàng tháng cho BGĐ. 10. Thực hiện ký kết HĐLĐ với NLĐ. 11. Cùng các công việc phát sinh khác.

Chuyên viên C&B tại VUA CUA - KING OF CRAB

4/2018 → 2/2019 (10 tháng)

HCMC

1. Thực hiện chấm công - tính lương cho CBCNV. 2. Thực hiện nghiệp vụ BHXH phát sinh: Tăng - giảm - điều chỉnh - giải quyết các chế độ NLĐ (ốm đau, thai sản,...). 3. Đối chiếu số liệu chi phí đóng BHXH hàng tháng. 4. Xây dựng thang bảng lương. 5. Báo cáo khai trình sử dụng lao động 6 tháng. 6. Xây dựng quy chế lương - thưởng. 7. Báo cáo tình hình nhân sự, quỷ lương hàng tháng cho BGĐ. 8. Cùng các công việc phát sinh khác.

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile