Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)
https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/1133789-tri-truc-nguyen 1133789-tri-truc-nguyen.pdf
Trì Trúc Nguyên

Trì Trúc Nguyên

Hồ sơ 5 sao 80 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 30/10/1990, 35 tuổi

547c Nguyễn Trãi, phường Lái Thiêu, Thuận An, Binh Duong, Vietnam

Cập nhật: 23/04/2020

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 5 đến 10 năm
Vị trí
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Mức lương mong muốn
20 - 30 triệu
Nơi mong muốn làm việc
HCMC, Kiên Giang, Lâm Đồng
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Trung bình)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
100 - 499
Công việc mong muốn
Hành chính, nhân sự
Lĩnh vực
Khách sạn/ Khu căn hộ, Resort/ Khu Du lịch, Nhà hàng/ Bar/ Pub

Giới thiệu bản thân

With more than 7 years's experience in HR general, and 3 years in leader position, I have knowledge and adept for all HR major.

Trình độ học vấn chuyên môn

Đại học Khoa học Xã Hội và Nhân Văn

Tâm lý học - Đại học

2016 → 2019

Đại học Hùng Vương

Quản Trị Kinh Doanh - Đại học

2008 → 2012

Kĩ năng

Leadership Skill
Kỹ năng giao tiếp ứng xử
Kỹ năng giao tiếp ứng xử, làm việc nhóm, tư duy xử lí tình huống
Kỹ năng tổ chức quản lý đa công việc

Kinh nghiệm làm việc

Senior HR Specialist tại HYPE Asia

1/2019 → 12/2019 (10 tháng)

Ho Chi Minh City, Vietnam

- Management and implement recruitment plan follow company business plan. - Analyze and review total compensation and benefit programs and recommend changes andimprovements. - Implement performance review procedures. - Create and run referral bonusprograms. - Execute Compensation and Benefits policies, ensuring compliance and competiveness - Be in charge of C&B reports, relating to headcount, turnover rate, income reports… - Be in charge of internal C&B memo such as Promotion, Internaltransfer…. - Ensure all announcements, policies, regulations of the company to be delivered to all staffs on time and implemented properly. - Planing annual company trip and heatlh check up. - Supervise HR staff in daily HR activities - Other tasks assigned by Project Director.

HR Leader tại Gior Fashion

4/2016 → 12/2018 (2 năm 7 tháng)

Ho Chi Minh City, Vietnam

Analyze and review total compensation and benefit programs and recommend changes andimprovements. - Implement performance review procedures. - Create and run referral bonusprograms. - Execute Compensation and Benefits policies, ensuring compliance and competiveness - Be in charge of C&B reports, relating to headcount, turnover rate, income reports… - Be in charge of internal C&B memo such as Promotion, Internaltransfer…. - Ensure all announcements, policies, regulations of the company to be delivered to all staffs on time and implemented properly. - Planing annual company trip and heatlh check up. - Supervise HR staff in daily HR activities, including: + Checking Attendance records; AL, OT record + Checking payroll, bonus calculation and payment + Checking PIT monthly report and processing PIT finalization. + Checking Compulsory Insurance in general (monthly SHUI report, SHUIregistration…) + Preparing documents to claim for social insurance benefits for employees (sick leave, maternityleave, etc.) and following up payment for employees. + Contract management. - Other tasks assigned by Duty Director.

Mong muốn về công việc

I am extremely enthusiatic working environment in Hospitality industry and would welcome the opportunity to contribute to success and your company bussiness goals.

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile