Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Đặng Hoàng Thái
52 Lượt xem hồ sơ
Nam, 13/12/1993, 32 tuổi
430 Ba Tháng Hai, P12, Q10
Cập nhật: 10/07/2020
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 1 đến 3 năm
Nhân viên
Tiếng Anh (Không biết)
25 - 99
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Cao đẳng kinh tế Tp. Hcm
Quản trị Kinh doanh - Cao đẳng
2015 → 2017
Kĩ năng
| Tin học văn phòng | |
| Teamwork |
Kinh nghiệm làm việc
Nhân viên Kho chi nhánh tại Công ty TNHH MTV Phổ Đình
8/2017 → 5/2019 (1 năm 8 tháng)
Hồ Chí Minh
- Tiếp nhận order hàng hằng ngày từ các bộ phận, gọi hàng nội bộ từ kho trung tâm qua phần mềm: phodinh.ezires - Gọi hàng mua ngoài, làm phiếu chi nhập máy POS khấu trừ doanh thu cuối ngày - Kiểm tra chứng từ mua ngoài, phiếu xuất kho và kiểm tra số lượng, chất lượng hàng thành phẩm, hàng đông lạnh, hàng dụng cụ, nước ngọt, bia rượu, … và các nguyên liệu khác về kho tổng - Làm báo cáo xuất hủy hàng hóa do hết hạn, hư hỏng, không sử dụng,… - Nhập kho nội bộ, nhập kho mua ngoài, nhập kho tổng hợp khi số liệu bị âm - Chốt công nợ kho trung tâm, công nợ mua nhà cung cấp bên ngoài - Kiểm tra hàng hóa cuối tháng so với phần mềm bán hàng, chênh lệch dư thiếu làm báo cáo
Nhân viên Hành chánh – nhân sự (Tuyển dụng – Đào tạo) tại Công ty TNHH MTV Phổ Đình
5/2019 → 6/2020 (1 năm 1 tháng)
Hồ Chí Minh
- Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và chi nhánh, kèm bảng mô tả công viêc, điều kiện lương, yêu cầu - Làm việc phía trang web tìm việc làm, tờ trình đề xuất chi phí tuyển dụng cho TP. Nhân sự - Tiếp nhận đơn ứng tuyển nội bộ - Sàn lộc hồ sơ, hẹn ứng viên phỏng vấn (Điện thoại, mail xác nhận) - Phỏng vấn và đánh giá sau phỏng vấn - Lên lịch đào tạo hướng dẫn nhân viên và viết giấy giới thiệu nhận việc - Đăng thông tin nhân viên nhận việc lên OneDrive - Ký bảng thỏa thuận lương và điều kiện công việc ban đầu, hợp đồng đào tạo nghề - Lên danh sách và bài thi cho nhân viên 2 tháng - Tổng hợp kết quả gửi danh sách đủ điều kiện tham gia bảo hiểm - Tiếp nhận hồ sơ nhân viên nghỉ việc trong tháng, lên lịch phỏng vấn thôi việc - Lập danh sách giảm bảo hiểm ngày 15 và ngày 30 hàng tháng - Ghi nhật ký công việc, lịch sử thay đổi công tác, thuyên chuyển, nghỉ việc gửi thông báo nội bộ trên webmail công ty. - Đánh số lưu hồ sơ nội bộ
Google
Facebook
Zalo
