Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Lê Thị Kim Hà
51 Lượt xem hồ sơ
Nữ, 01/11/1990, 35 tuổi
Phú Yên
Cập nhật: 10/08/2020
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 5 đến 10 năm
Nhân viên
5 - 8 triệu
Phú Yên
Tiếng Anh (Trung bình)
10 - 24
Hành chính, nhân sự
Resort/ Khu Du lịch
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Trường CĐ Văn Hòa Nghệ Thuật và Du Lịch Nha Trang
Quản trị kinh doanh - Cao đẳng
2008 → 2011
Kĩ năng
| Tin học văn phòng | |
| Kỹ năng nghiệp vụ. | |
| Kỹ năng giao tiếp ứng xử |
Kinh nghiệm làm việc
Chuyên viên hành chính nhân sự tại CÔNG TY TNHH RONG BIỂN VIỆT NAM
10/2015 → 4/2018 (2 năm 6 tháng)
Nha Trang, Khánh Hòa
1. Công tác nhân sự: - Kiểm soát & lập kế hoạch tuyển dụng. - Kiểm soát hồ sơ nhân sự. - Kiểm soát hợp đồng lao động. - Đánh giá xếp loại CBCNV theo định kỳ tháng, quý, năm hoặc phát sinh. - Đưa ra các giải pháp/ đề xuất quản lý nhân sự hiệu quả cho từng thời điểm phù hợp theo tình hình nhân sự và hoạt động kinh doanh của đơn vị. 2. Tuyển dụng. - Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Trưởng bộ phận nhân sự để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng. - Cập nhật và lưu trữ hồ sơ tuyển dụng cho các đợt tuyển dụng của bộ phận và phần việc phụ trách. - Lập báo cáo đánh giá các đợt tuyển dụng, thử việc và cập nhật dữ liệu nhân sự của bộ phận 3. Soạn hợp đồng lao động: - Soạn thảo hợp đồng lao động thử việc, hợp đồng chính thức cho người lao động đúng luật LĐ,luật BHXH. - Cập nhật và lưu trữ hồ sơ, hợp đồng lao động của người lao động. 4. Chấm công, tính lương: - Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng (nếu có). 5. Phụ trách việc lập hồ sơ cho công tác chính sách BHXH, BHYT và BHTN cho người lao động: - Chịu trách nhiệm trong việc thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định. - Thực hiện báo cáo quỹ lương hàng tháng, quý, năm và báo cáo chuyển nộp quỹ lương BHXH hàng tháng. chính sách của Công ty; - Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty. - Chăm sóc khách hàng và quản lý đặt hàng: - Chịu trách nhiệm làm việc với đối tác khách hàng, giải quyết đơn hàng, các vấn đề phát sinh đổi trả hàng hóa - Chăm sóc và triển khai các chương trình tri ân, chăm sóc khách hàng của công ty. - Triển khai các kế hoạch kinh doanh, khuyến mãi cho đối tác, khách hàng trình BGĐ.
Phụ trách P.HCNS tại Công ty TNHH Ô Tô HYUNDAI Nha Trang
5/2018 → 5/2020 (2 năm )
Nha Trang, Khánh Hòa
1. Công tác nhân sự: - Kiểm soát & lập kế hoạch tuyển dụng. - Kiểm soát hồ sơ nhân sự. - Kiểm soát hợp đồng lao động. - Đánh giá xếp loại CBCNV theo định kỳ tháng, quý, năm hoặc phát sinh. - Đưa ra các giải pháp/ đề xuất quản lý nhân sự hiệu quả cho từng thời điểm phù hợp theo tình hình nhân sự và hoạt động kinh doanh của đơn vị. - Xây dựng qui trình đánh giá xếp loại, chế độ phúc lợi cho NLĐ theo đúng luật - Tổ chức có chương tình hàng tháng gắn kết tập thể. 2. Tuyển dụng. - Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Trưởng bộ phận nhân sự để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng. - Đào tạo hội nhập nhân viên mới. - Cập nhật và lưu trữ hồ sơ tuyển dụng cho các đợt tuyển dụng của bộ phận và phần việc phụ trách. - Lập báo cáo đánh giá các đợt tuyển dụng, thử việc và cập nhật dữ liệu nhân sự của bộ phận - Liên hệ các đơn vị tuyển dụng tìm kiếm ứng viên phù hợp, thực tập sinh, học việc, - Phòng vấn nhân viên nghỉ việc và báo cáo lãnh đạo. 3. Soạn hợp đồng lao động: - Soạn thảo hợp đồng lao động thử việc, hợp đồng chính thức cho người lao động. - Cập nhật và lưu trữ hồ sơ, hợp đồng lao động của người lao động. 4. Chấm công, tính lương: - Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng (nếu có). 5. Phụ trách việc lập hồ sơ cho công tác chính sách BHXH, BHYT và BHTN cho người lao động: - Chịu trách nhiệm trong việc thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định. - Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty 6. Công tác Hành chính _ Thủ tục giấy tờ pháp lý. PCCC cho công ty _ Hỗ trợ chủ đầu tư thủ tực giấy tờ với các cơ quan ban ngành thủ tục xây dựng, sở KH và ĐT, sơ TN & MT _ Quản lý và cấp phát VPP cho các bộ phận _ Xây dựng định mức VPP _ Lưu trữ hồ sơ giấy tờ pháp lý công ty . _ Đặt vé máy bay cho các TBP, BGĐ khi đi công tác ( Thường xuyên) _ Theo dõi và đề xuất các khoản chi phí cho kế toán thanh toán công nợ với các đơn vị. _ Ra thông báo, quyết định nghỉ lễ, điều chuyển thuyên chuyển nhân sự theo lệnh từ BGĐ.
Google
Facebook
Zalo
