Giám Sát Nhà Hàng tại Quán Ốc 10K

4/2018 → 4/2020 (2 năm )

Bình Phước

+ Xây dựng bộ máy nhân sự cho quán (cửa hàng), đảm bảo đủ nhân lực thực hiện các yêu cầu được giao. + Xây dựng chính sách nhân sự, thưởng - phạt áp dụng cho nhân sự quán (cửa hàng). + Tham gia trực tiếp vào quá trình phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán lương các vị trí nhân viên trong quán (cửa hàng). + Tổ chức, giám sát việc đào tạo nhân viên mới – bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên tiềm năng, phân công công việc, đánh giá kết quả công việc theo định kỳ. + Tổ chức triển khai và giám sát quá trình thực hiện nội quy, chính sách nhân sự của quán (cửa hàng). + Đề xuất khen thưởng những nhân viên làm việc xuất sắc, đem lại kết quả kinh doanh tốt cho quán (cửa hàng). + Giải quyết các vấn đề mâu thuẫn nội bộ phát sinh trong quán (cửa hàng). + Thực hiện các công việc khác khi có chỉ thị từ cấp trên. + Định kỳ phối hợp với bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch hoạt động cho quán (cửa hàng), (tháng, quý, năm). + Đại diện cho quán (cửa hàng) làm việc, giải quyết mối quan hệ với cơ quan nhà nước, các tổ chức ở địa phương liên quan đến quán (cửa hàng). + Phối hợp với bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch Marketing – Truyền thông cho quán (cửa hàng) và tổ chức thực hiện khi kế hoạch đã được duyệt. + Đại diện cho quán (cửa hàng) ký kết hợp đồng với khách hàng sử dụng dịch vụ và phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức triển khai, giám sát tiến độ thực hiện.

Nguyễn Thị Nhật Lệ - Chủ Quán Ốc 10K

Quán Ốc 10K

...@gmail.com - 037496917