Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
NGUYỄN THANH KIM BÌNH
99 Lượt xem hồ sơ
Nữ, 10/12/1993, 32 tuổi
138 TỔ 9, NGỌC SƠN, PHÚ SƠN, LÂM HÀ, LÂM ĐỒNG
Cập nhật: 21/10/2020
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 2 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 5 đến 10 năm
Nhân viên
12 - 20 triệu
Lâm Đồng
Tiếng Anh (Khá)
25 - 99
Hành chính, nhân sự
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THẮNG
Tiêng Anh thương mại - Cao đẳng
2011 → 2014
Kĩ năng
| Tổ chức công việc | |
| Teamwork | |
| Kỹ năng giao tiếp ứng xử |
Kinh nghiệm làm việc
NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH-NHÂN SỰ tại CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN E-JUNG
12/2016 → 8/2019 (2 năm 8 tháng)
Hồ Chí Minh
- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự của công ty. - Thực hiện thu – chi, xuất hoá đơn GTGT, hợp đồng, theo dõi công nợ với khách hàng. - Giao dịch ngân hàng, tổng hợp chứng từ hàng tháng cho kế toán khai thuế. - Thực hiện chế độ chính sách cho người lao động, tiền lương và các vấn đề bảo hiểm. - Hỗ trợ Trưởng phòng làm giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú cho người nước ngoài, Giấy Chứng nhận đăng ký Đầu tư, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp cho các công ty, văn phòng đại diện. - Book vé máy bay, book xe cho Ban Giam đốc, nhân viên trong mùa kiểm toán. - Chịu trách nhiệm về các vấn đề hành chính và tổng hợp, thực phẩm, quản lý cơ sở, vật chất của công ty,gửi xe, công việc visa, v.v. - Tài liệu dịch thuật và hỗ trợ phiên dịch khi có yêu cầu từ cấp trên. - Liên hệ công việc chung và quản lý tài liệu hành chính nhân sự. - Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ tại CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN E-JUNG
9/2019 → 10/2020 (1 năm )
Hồ Chí Minh
**MẢNG ADMIN: - Làm Giấy phép Lao động, thẻ tạm trú, visa cho người nước ngoài trong công ty và khách hàng. - Làm mới, điều chỉnh Giấy Chứng Nhận Đăng Ký Đầu tư, Giấy chứng nhận Đăng ký kinh doanh cho công ty và khách hàng. - Thực hiện thu – chi, xuất hoá đơn GTGT. - Tổng hợp các hoá đơn đầu vào, đầu ra của công ty nộp kế toán trưởng làm báo cáo thuế. - Thống kê, tổng hợp và giải trình số liệu kế toán theo yêu cầu của cấp trên. - Lưu trữ dữ liệu kế toán, quản lý hệ thống chứng từ, sổ sách của công ty. - Theo dõi tiến độ các hợp đồng, các khoản công nợ của khách hàng, cùng đôn đốc thu hồi công nợ. - Quản lý quỹ tiền mặt phục vụ chi mua các nhu yếu phẩm của công ty, thanh toán công tác phí cho các bộ phận. - Làm việc trực tiếp với các ngân hàng, bộ tài chính, sở kế hoạch, Sở lao động, Sở Công thương, bảo hiểm xã hội,... **MẢNG NHÂN SỰ: - Lập kế hoạch, dự trù chi phí, tiến hành Tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu và chiến lược công ty. - Trực tiếp tham gia Phỏng vấn, lựa chọn nhân sự phù hợp có các vị trí tuyển dụng. - Hỗ trợ và kiểm soát việc thực hiện đánh giá hiệu quả công việc của các bộ phận. - Tham gia việc xây dựng hệ thống tiền lương, thưởng và các đãi ngộ khác cho toàn công ty. - Đề xuất các chính sách tiền lương, tổ chức và kiểm soát hoạt động tính lương, thanh toán tiền lương trong toàn công ty - Đề xuất các chính sách khen thưởng, kỷ luật, nội quy lao động, quy chế nhân sự hợp lý nhằm thu hút và phát triển nguồn lực cho Công ty. - Kiểm soát việc thực hiện các nội quy, quy chế thuộc mảng nhân sự. - Tổ chức quản lý hồ sơ lao động, hồ sơ bảo hiểm…., thực hiện công tác báo cáo nhân sự, lao động, thanh toán bảo hiểm cho người lao động theo quy định của pháp luật. - Quản lý nhân sự phòng, phân công và bố trí công việc hợp lý cho từng vị trí công việc. - Giám sát quá trình làm việc và đánh giá kết quả công việc của nhân viên cấp dưới trực tiếp, - Tham mưu, hỗ trợ Ban Giám Đốc giải quyết những vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự trong công ty. - Quan hệ với các cơ quan chủ quản lý lao động đảm bảo công ty thực hiện đúng, đầy đủ và kịp thời các qui định liên quan đến công tác nhân sự theo qui định của pháp luật. - Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBCNV, giải quyết tranh chấp lao động. - Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty. - Tổ chức và thực hiện các công tác Hành chính. - Thực hiện các công việc khác do Ban Giám Đốc giao.
Google
Facebook
Zalo
