Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/1295168-thai-minh-tung 1295168-thai-minh-tung.pdf
Thái Minh Tùng

Thái Minh Tùng

Hồ sơ 5 sao bạc 46 Lượt xem hồ sơ

Nam, 29/11/1991, 34 tuổi

370 Võ Văn Kiệt,p.Cô Giang, Q1, HCM

Cập nhật: 07/10/2020

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 2 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 5 đến 10 năm
Vị trí
Giám sát
Mức lương mong muốn
12 - 20 triệu
Nơi mong muốn làm việc
HCMC
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Khá)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
1.000 - 4.999
Công việc mong muốn
Ẩm thực
Lĩnh vực
Nhà hàng/ Bar/ Pub

Giới thiệu bản thân

Trình độ học vấn chuyên môn

HOA SEN UNIVERSITY

Xuất nhập khẩu - Cao đẳng

2009 → 2012

Kĩ năng

Quản lí thời gian
Kỹ năng bán hàng, phục vụ khách hàng
Training and Development
Tổ chức công việc
Quản lý

Kinh nghiệm làm việc

Department Manager tại McDonald's VN

12/2013 → 6/2020 (6 năm 6 tháng)

Hồ Chí Minh

Đảm bảo quản lý công việc trong ca. - Tìm kiếm, lắng nghe và phản hồi phản hồi của khách hàng thông qua giao tiếp thường xuyên với khách hàng - Làm gương tốt cho nhân viên trong việc tương tác với khách hàng và xây dựng quan hệ với khách hàng - Tuyển dụng, phỏng vấn và đào tạo các nhân viên trong nhà hàng; tiến hành đánh giá hiệu suất, thực hiện kỷ luật, động viên và đào tạo đội ngũ nhà hàng. - Theo dõi , quan sát, đánh giá tác phong làm việc của nhân viên và đào tạo tại chỗ - Tiến hành họp và giao ban thường xuyên với nhân viên - Kiểm soát Lãi & lỗ (tức là đạt được kế hoạch) bằng cách tuân theo các quy trình kiểm soát / an ninh về tiền mặt, duy trì hàng tồn kho, quản lý lao động, xem xét các báo cáo tài chính và thực hiện các giải pháp thích hợp - Hoàn thành công việc văn phòng và hành chính đúng thời hạn - Cập nhật tất cả các thông tin , kiến thức về đào tạo và yêu cầu trong quá trình đào tạo nhân viên - Báo cáo Tổng Giám đốc Nhà hàng về hoạt động và các vấn đề không thường xuyên. Phát triển dịch vụ khách hàng: - Thực hiện khảo sát khách hàng để hiểu hành vi của khách hàng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh - Tạo và triển khai các hoạt động khuyến mãi và sự kiện dựa trên thông tin chi tiết về khách hàng - Quản lý ngân sách phát triển khách hàng - Theo dõi và đánh giá sự hiệu quả của các chương trình khuyến mãi. Quản lý lợi nhuận: - Kiểm soát lợi nhuận & chi phí của nhà hàng bằng báo cáo P&L - Đề xuất ngân sách cho kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn . Phát triển con ngươi: - Tuyển dụng và phát triển nhân viên nhà hàng - Cung cấp các kiến thức đào tạo đầy đủ và tiến hành đánh giá hiệu suất và khen thưởng - Quản lý môi trường làm việc và văn hóa nhà hàng . QSC - Chất lượng, Dịch vụ và Sạch sẽ: - Quản lý các tiêu chuẩn nhà hàng về chất lượng thực phẩm, dịch vụ thân thiện và sạch sẽ. Quản lý hàng hóa . - Quản lý các hoạt động hàng ngày tiến hành tại kho: quản lý, lập kế hoạch & giám sát liên tục quá trình hàng hóa Nhận, xếp hàng, lấy hàng, đóng gói - Lập kế hoạch đếm chu kỳ, đếm định kỳ, đối chiếu và điều chỉnh dữ liệu tồn kho chênh lệch

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile