Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 5 đến 10 năm
Giám sát
Tiếng Anh (Trung bình)
100 - 499
Hành chính, nhân sự
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
ĐẠI HỌC TÂY ĐÔ
DU LỊCH - Đại học
2007 → 2011
Kĩ năng
| Tổ chức công việc | |
| Quản lí thời gian | |
| Training and Development |
Kinh nghiệm làm việc
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ tại CÔNG TY TNHH APAVE CHÂU Á -THÁI BÌNH DƯƠNG
9/2015 → 8/2019 (3 năm 11 tháng)
Hồ Chí Minh
1/Tuyển dụng- Lập kế hoạch tuyển dụng và trình duyệt.- Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.- Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động. 2/Đào tạo - Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm.- Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công ty.- Đánh giá kết quả đào tạo.- Trực tiếp tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho người lao động mới vào công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động... 3/Thực hiện các thủ tục nhân sự - Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự. 4/Theo dõi và trực tiếp tính lương ,thưởng hàng tháng - Theo dõi việc chấm công.- Lập Bảng thống kê số lượng công, lương cơ bản, thưởng.- Kết hợp kế toán thanh toán để chi trả lương cho NV. 5/Giải quyết khiếu nại, kỷ luật - Nhận các biên bản kỷ luật, giấy khiếu nại của CNV.- Tổ chức việc giải quyết các khiếu nại, kỹ luật theo quy định. 6/Bảo hiểm xã hội/ Thuế/ Lao động TB&XH 7/Theo dõi cập nhật hồ sơ nhân sự 8/Quản lý và thực hiện các công việc về Hành chính 9/Nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Công ty và Tập đoàn
QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ ( TP ) tại CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ THI CÔNG NỘI THẤT BEL
9/2019 → 10/2020 (1 năm )
Hồ Chí Minh
1/Quản lý và điều phối các công việc thuộc bộ phận Hành Chính Nhân Sự *NHÂN SỰ Xây dựng Quy trình, nội quy Công ty Tuyển dụng Đào tạo Thực hiện các thủ tục nhân sự Theo dõi ngày công, nghỉ phép Tính lương ,thưởng Giải quyết khiếu nại, kỷ luật Bảo hiểm xã hội/ Thuế/ Lao động TB&XH Quản lý hồ sơ nhân sự Tham mưu, đề xuất các chính sách phù hợp với tình hình hiện tại và kế hoạch lâu dài nhằm mang lại hiệu quả nhân sự cho Công ty. *HÀNH CHÍNH Quản lý các công việc Hành chánh: Tài sản thiết bị, tổ chức du dịch, tiệc - , quản lý bảo vệ, tạp vụ, cấp phát và đặt mua văn phòng phẩm, đồng phục. Sắp xếp chuẩn bị cho buổi họp, tham gia hội nghị Điều phối không gian làm việc, máy tính và thiết bị làm việc cho nhân viên mới với bộ phận IT. Nhận và gửi thư, hồ sơ, công văn. Giải quyết và quản lý các công việc hành chính 2/Các công tác khác theo đề xuất và yêu cầu của Giám đốc.



Zalo