Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Hoàng Bảo
341 Lượt xem hồ sơ
Nam, 24/07/1997, 28 tuổi
168 Nguyễn Duy Trinh , phường Bình Trưng Tây , quận 2
Cập nhật: 03/04/2021
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 0 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 3 đến 5 năm
Giám sát
8 - 12 triệu
HCMC
Tiếng Anh (Trung bình)
100 - 499
Nhà hàng/ Bar/ Pub
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Saigontourist
Bánh Âu - Trung cấp
2019 → 2019
Kĩ năng
| Khả năng làm việc nhóm | |
| Xử lý vấn đề | |
| Tinh thần trách nhiệm công việc | |
| Tiếng Anh | |
| Chủ động thích ứng môi trường làm việc | |
| Máy tính |
Kinh nghiệm làm việc
Quản lý tại Vịnh Đồng La
10/2020 → 3/2021 (4 tháng)
187 Tân Sơn Nhì phường Tân Sơn Nhì quận Tân Phú
- Xây dựng hệ thống quy định, nội quy nhà hàng; bản mô tả công việc – hướng dẫn nghiệp vụ áp dụng cho các vị trí công việc trong nhà hàng. - Phối hợp cùng các bộ phận liên quan xây dựng bộ tiêu chuẩn đánh giá chất lượng món ăn – thức uống, quy trình phục vụ, vệ sinh… trong nhà hàng. - Tổ chức thực hiện các quy định, nội quy, quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ được ban hành. - Giám sát quá trình thực hiện các quy trình, tổ chức cải tiến các quy trình để nâng cao hiệu quả hoạt động cho nhà hàng. - Đại diện cho nhà hàng làm việc, giải quyết mối quan hệ với cơ quan nhà nước, các tổ chức ở địa phương liên quan đến nhà hàng. - Tham gia trực tiếp vào quá trình phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán lương các vị trí nhân viên trong nhà hàng. - Tổ chức, giám sát việc đào tạo nhân viên mới – bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên tiềm năng, phân công công việc, đánh giá kết quả công việc theo định kỳ. - Tổ chức triển khai và giám sát quá trình thực hiện nội quy, chính sách nhân sự của nhà hàng. - Đề xuất khen thưởng những nhân viên làm việc xuất sắc, đem lại kết quả kinh doanh tốt cho nhà hàng. Giải quyết các vấn đề mâu thuẫn nội bộ phát sinh trong nhà hàng.
Tổ trưởng tại UniBeer
12/2019 → 10/2020 (10 tháng)
Hồ Chí Minh
- Giám sát và phân công nhân viên làm việc theo quy trình của nhà hàng. - Đảm bảo tiến độ của nhân viên trong quá trình làm việc - Quản lý nhân viên và kiểm soát tình hình trong quá trình hoạt động, phục vụ khách hàng. - Kiểm kê hàng hoá, chất lượng thực phẩm - Xử lý các yêu cầu của khách hàng
Thu ngân , giám sát tại HẺM SPAGHETTI
5/2017 → 10/2019 (2 năm 5 tháng)
Hồ Chí Minh
- Phân công, phân nhiệm, bố trí việc làm cho nhân viên. - Theo dõi công ca thường nhật, hạn chế các trường hợp rời bỏ vị trí làm việc, các hành vi thiếu trách nhiệm hoặc các hiện tượng tiêu cực ảnh hưởng tới uy tín nhà hàng cũng như phẩm chất nghề nghiệp. - Giám sát quá trình làm việc hàng ngày của nhân sự thuộc bộ phận quản lý của mình. - Kiểm soát số lượng xuất nhập tồn . - Sắp xếp thời gian làm việc cho nhân viên.
Nhân viên tại HẺM SPAGHETTI
3/2016 → 5/2017 (1 năm 2 tháng)
Hồ Chí Minh
Thay đồng phục, đảm bảo các tiêu chuẩn vệ sinh cá nhân, tác phong theo quy định trước mỗi ca làm việc. - Thực hiện việc lau chùi các dụng cụ ăn uống: chén, đĩa, thìa, ly..., đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh theo quy định của nhà hàng. - Thực hiện việc gấp khăn ăn, giấy ăn. - Thực hiện việc setup bàn ăn, bàn tiệc theo phong cách phục vụ của nhà hàng với đầy đủ các dụng cụ, vật trang trí cần thiết. - Ghi nhận thông tin order từ khách, xác nhận lại với khách chính xác tên món ăn – thức uống, số lượng, các yêu cầu đặc biệt... - Chuyển order cho thu ngân, bếp, bar.
Mong muốn về công việc
Giải thưởng
Thông tin tham khảo
Hình ảnh
Google
Facebook
Zalo
