Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Vu Anh Tuan
84 Lượt xem hồ sơ
Nam, 08/10/1990, 35 tuổi
Hoang Hoa Tham Tan Binh
Cập nhật: 25/01/2021
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 10 đến 20 năm
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Thỏa thuận
Tiếng Anh (Trung bình)
25 - 99
Hành chính, nhân sự
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
UNIVERSITY OF ECONOMICS HCM
International Business – Foreign Trade - Đại học
2008 → 2012
Kĩ năng
| Tin học văn phòng | |
| Kỹ năng giao tiếp ứng xử | |
| Kỹ năng nghiệp vụ. |
Kinh nghiệm làm việc
Senior Training and Organisation Development Executive tại AEON VIETNAM ACADEMY
3/2019 → 9/2020 (1 năm 6 tháng)
HCMC
Aeon is largest General Merchandising Supermarket with 4 stores in Vietnam. Conduct training course and modules for Operations Department and Back Office - Build and support Manager in career path and talent development, competency... - Manage training plan, budget, cost control and training database. - Design and training Management Module for Group Leader and Division Leader talent pool on Operation department - Training TTT-TOT for internal Trainer and Line Manager. - Build Talent Development Program for Operation Department and designing, expanding training and development programs based on the needs of department.
Learning Manager (Design and Developemnt) tại MEGA MARKET VIETNAM - METRO
9/2020 → 1/2021 (4 tháng)
HCMC
1. Learning and Development Training strategy, planning and budget, roadmap for MMVN, Operation, Sale force. Design and development leadership competency, develop assigned training modules asinternal version in a dynamic and comprehensive way. Conduct of workshops with stakeholders to validate proposed training solutions and gain business acceptance and buy-in. Coordinating and preparing an individual induction and on the job training schedule for HO and other functional employee within MMVN. Delivering MM induction and training material implementation support towards store trainer, develop and arrange soft skill, management skill training. Translating training material into local language taken from HoT. Update, adapt and maintain the training content. Training report and evaluation. 2. Elearning Elearning system set up for MMVN. Transfer slide into video animate, gamificaiton...
Google
Facebook
Zalo
