Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 5 đến 10 năm
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Tiếng Anh (Trung bình)
500 - 999
Hành chính, nhân sự
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Đại học Khánh Hòa
Quản trị nguồn nhân lực - Cao đẳng
2008 → 2011
Kĩ năng
| Human Resources skill | |
| Tổ chức Hành chính | |
| Sử dụng SAP HCM | |
| Microsoft Excel |
Kinh nghiệm làm việc
Trưởng bộ phận/Trưởng nhóm/Chuyên viên tại Vinpearl luxury Landmark 81/Vinpearl Condotel Empire Nha Trang/Vinpearl Resort Nha Trang/Vinpearl Resort & Spa Nha Trang Bay/Vinpearl Resort & Spa Phú Quốc
7/2014 → Hiện tại
Hồ Chí Minh
1. Công việc quản trị chung vị trí TBP Nhân sự - Thực hiện công tác tổ chức nhân sự, đảm bảo SĐTC: tối ưu; hợp lý, định biên tối giản và đạt hiệu quả, tối ưu chi phí đảm bảo hoàn thành các kế hoạch tài chính - Thực hiện các kế hoạch đạt tiến độ và chất lượng, xử lý tốt các tình huống phát sinh để hoàn thành kế hoạch - Tổ chức thanh tra và kiểm soát chất lượng của bộ phận 2. Công việc chuyên môn vị trí Trưởng nhóm/TBP Nhân sự - Tham gia xây dựng và định kỳ rà soát SĐTC/ định biên của cơ sở - Thực hiện các công tác liên quan đến quan hệ lao động - Thu thập và xử lý các dữ liệu về nhân sự đồng thời tiếp nhận các nhu cầu về nhân sự để đưa ra đề xuất tuyển dụng - Lập và kiểm soát ngân sách trọng phạm vi phụ trách đảm bảo tuân thủ kế hoạch kinh doanh và các định mức hiệu quả chi phí nhân sự - Thẩm định và tư vấn cho các Trưởng bộ phận, Tổng quản lý trong việc bố trí nhân sự/ sử dụng công nhật đảm bảo tối ưu nhân sự/chi phí trong mùa cao điểm/thấp điểm - Tổ chức đánh giá HQCV định kỳ hoặc đột xuất, đề xuất các phương án nhân sự dựa trên kết quả đánh giá. - Triển khai xây dựng lộ trình phát triển cho từng chức danh trong phạm vi phụ trách, kiểm soát việc triển khai thực hiện tới từng cá nhân - Kiểm soát tỉ lệ nghỉ việc của cơ sở - Xây dựng các hoạt hộng teambuilding, gắn kết nhằm nâng cao mức độ hài lòng về môi trường làm việc - Lập kế hoạch, ngân sách, kiểm soát các hoạt động đào tạo trọng điểm trong năm 3. Công việc chuyên môn vị trí Chuyên viên Nhân sự - Phối hợp với các bộ phận để tiếp nhận/chào đón CBNV - Quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống đảm bảo đầy đủ và chính xác - Thực hiện các thủ tục/quy trình nhân sự: Hợp đồng, chấm công, tính lương, tham gia BHXH, BHBV, kê khai/quyết toán thuế/bổ nhiệm, miễn nhiệm… - Liên tục cập nhật, hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho CBNV về những quy định/chính sách mới của Công ty - Quản lý và tổ chức khám sức khoẻ hàng năm cho CBNV, khám sức khoẻ theo yêu cầu của từng vị trí theo quy định của nhà nước. - Thực hiện các báo cáo định kỳ cho cơ quan nhà nước
Mong muốn về công việc
Giải thưởng
Thông tin tham khảo
Phạm Thị Bích Tùng - Trưởng phòng NS-ĐT vùng miền trung
Công ty Cổ phần Vinpearl
v.tpns-nt@vinpearl.com - 0905320517


Zalo