Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Lê Trần Lệ Xuân
235 Lượt xem hồ sơ
Nữ, 30/04/1986, 39 tuổi
Tô Ký, Phước Trung, Phước Đồng, Nha Trang, Khánh Hòa.
Cập nhật: 22/02/2022
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 3 đến 5 năm
Nhân viên
8 - 12 triệu
Khánh Hòa
Tiếng Anh (Khá)
100 - 499
Hành chính, nhân sự
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Da Nang University
Accounting - Đại học
2012 → 2014
Nha Trang Vocational tourism Colleges
Tourism - Cao đẳng
2004 → 2006
Kĩ năng
| Tin học văn phòng | |
| Kỹ năng giao tiếp ứng xử | |
| Kỹ năng nghiệp vụ. |
Kinh nghiệm làm việc
HR Officer tại Swandor Hotels & Resorts - Cam Ranh
7/2016 → 8/2018 (2 năm 1 tháng)
Khánh Hòa
Controlling & follow up Invitation letter, Visa and passport, work permit, Resident card & Insurance for foreigner Solving personal problem of expat including reward and discipline; Preparing for new employees (time keeper card, uniform,…) Updates employee’s personal file to CADENA. Setting up internal labor law and review it every years. Controlling monthly timesheet by CADENA, daily record, overtime calculate, ensure payment monthly salary on time in confidential. Check attendant record and report to manager about AL&CL of departments per month. Monitor leaves and ensures leave policies are followed Controlling & follow up Invitation letter, Visa and passport, work permit, Resident card & Insurance for foreigner Solving personal problem of expat including reward and discipline Controlling training contract, probationary contract, labor contract, Annex contract for employee
HR Officer tại The Anam Resort & Spa
8/2018 → 4/2020 (1 năm 8 tháng)
Khánh Hòa
Responsible for all work or issues related to recruiting personel. Contact advertising media chanels, website, post job on job search forums. Directly contacting and meeting potential candidates, screening job, applications. Interview, test the evaluable candidates, support them during their probation at company/ Store information potential candidates for future. Tract and interact with candidates throughout the recruitment process Controlling & follow up Invitation letter, Visa and passport, work permit, Resident card & Insurance for foreigner Solving personal problem of expat including reward and discipline; Preparing for new employees (time keeper card, uniform,…)
Google
Facebook
Zalo
