Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

Trần Thị Yến Linh

Trần Thị Yến Linh

Hồ sơ 5 sao bạc 273 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 21/01/1994, 31 tuổi

Xã Xuyên Mộc, huyện Xuyên Mộc, tỉnh BR-VT

Cập nhật: 18/03/2025

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 2 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 5 đến 10 năm
Vị trí
Giám sát
Mức lương mong muốn
12 - 20 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Bà Rịa - Vũng Tàu
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Khá)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
100 - 499
Công việc mong muốn
Hành chính, nhân sự
Lĩnh vực
Resort/ Khu Du lịch

Giới thiệu bản thân

Trình độ học vấn chuyên môn

ĐH Công nghiệp TP.HCM

Quản trị kinh doanh - Đại học

2012 → 2016

Kĩ năng

Communication, Listening, Coordination Ability to organize, Professional HR, Problem solving, Flexible and reliable, High pressure

Kinh nghiệm làm việc

HR & Admin Supervisor tại Hamptons Retail Management

6/2022 → / (2 năm 11 tháng)

Hồ Tràm, Phước Thuận, Xuyên Mộc, BR-VT

- Advising BODs on building the company's organizational structure, functions, tasks, and job descriptions. - Coordinating to develop a system of policies, regulations and regulations on human resource activities. - Implement policies, evaluate implementation and recommend improvement options when necessary. - Coordinating with departments to develop recruitment plans according to the company's needs. - Implementing and controlling the implementation recruitment plan, ensuring that the requirements for quality, quantity, and time of recruitment. - Implementing the reception process and monitor candidates' probationary process. - Advising BODs on salary and labor policies. - Controlling the salary budget, through the planning of the salary budget based on the organizational chart, staffing. - Controlling and implementing the application of salary, bonus, allowance, insurance, welfare regimes - and supporting working conditions for employees. - Controlling shifts, timekeeping, and payroll for employees. - Controlling to procedures of insurance include: Social insurance, Health insurance, Accident insurance, … for employees. - Controlling and implementing to procedures of PIT for employees. - Controlling to procedures according to regulations: signing/terminating labor contracts, transferring, rewarding, disciplining...; Manage employee records to ensure proper procedures. - Receiving and handling comments and complaints from employees related to labor policies. - Coordinating with departments to develop training and human resource development plans. - Managing employees health records, coordinating with departments to organize health checks for employees. - Organizing and implementing activities connection, sports, tourism … for employees. - Coordinating with departments to ensure: Occupational safety and health, food safety and hygiene, Security, Fire safety, … - Controlling and implementing the registration process for documents of state agencies: Occupational safety and health, food safety and hygiene, Security, Fire safety, … - Managing documents and legal documents, follow deadlines. - Receiving and processing letter (arrival - departure), legal, administrative. - Participating in inspection and examination work of state agencies. - Implementing to reports on time as required by state agencies.

HR Executive tại Công ty CPDV Công viên giải trí Novadreams

8/2021 → 5/2022 (8 tháng)

Bình Châu, huyện Xuyên Mộc, BR-VT

HR & Admin Executive tại Carmelina Beach Resort

8/2016 → 7/2021 (4 năm 10 tháng)

Hồ Tràm, Phước Thuận, Xuyên Mộc, BR-VT

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile

Hỗ trợ qua Facebook Messenger Hỗ trợ qua Zalo