Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

Khảo sát ý kiến khách hàng về giao diện mới của Hoteljob.vn: Tại đây

Lê Văn Hòa

Lê Văn Hòa

Hồ sơ 5 sao 32 Lượt xem hồ sơ

Nam, 29/03/1975, 46 tuổi

K74/1 Trưng Nữ Vương, Hải Châu, Đà Nẵng

Cập nhật: 18/06/2021

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 10 đến 20 năm
Vị trí
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Mức lương mong muốn
12 - 20 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Toàn Quốc
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Trung bình)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
100 - 499
Lĩnh vực
Khác

Giới thiệu bản thân

Trình độ học vấn chuyên môn

Kĩ năng

Quản lý
Quản lí thời gian
Training and Development
Tổ chức công việc
Tin học văn phòng

Kinh nghiệm làm việc

Trưởng phòng hành chính nhân sự tại CÔNG TY TNHH VLXD VIỆT NAM (HB GROUP)

3/2013 → 4/2021 (8 năm 1 tháng)

Đà Nẵng

Quản lý và kiểm soát toàn bộ hoạt động của phòng hành chính nhân sự, phân công công việc cho nhân viên trong phòng. - Tiếp đón,giải quyết các đề nghị thanh toán của các đối tác đến giao dịch với công ty. - Soạn thảo và ban hành các Quy định, quy chế, nội quy Công ty - Giải quyết các nhiệm vụ khác khi được BGĐ yêu cầu. - Thanh tra kiểm tra các hoạt động về nhân sự tại các nhà máy - Kiểm soát Công tác Phòng cháy chữa cháy và An toàn lao động. - Xây dựng Công tác bảo vệ,an ninh trật tự - Giám sát theo dõi nhân viên thực hiện chế độ cho người lao động - Giám sát kiểm tra định biên lao động theo yêu cầu và kế hoạch. - Tổ chức tuyển dụng và đào tạo lao động theo yêu cầu của Ban giám đốc. - Xây dựng là lập kế hoạch khen thưởng, Quỹ lương Công ty. - Giám sát và tổ chức các chương trình sự kiện lớn trong Công ty. - Quản lý & tổ chức hệ thống nhân sự của công ty. - Phối kếp hợp với các trưởng bộ phận để lên các kế hoạch cho công tác tuyển dụng nhân sự (đặc biệt là nhân sự cao cấp) theo tháng, quí, năm - Đề xuất, xây dựng, thực hiện các chính sách, thủ tục, quy tắc, quy định cho người lao động.. - Thực hiện công tác đào tạo, đánh giá và sàng lọc các nhân sự không phù hợp với định hướng kinh doanh của công ty. - Tham mưu cho Ban lãnh về công tác nhân sự như: cơ cấu tổ chức, sử dụng nhân sự, nhân sự kế cận, đào tạo, đánh giá, chế độ lương, thưởng, đãi ngộ… - Theo dõi giám sát Nhân viên thực hiện làm thủ tục cấp thị cho lao động nước ngoài. - Kiểm soát tình hình lượng lao động thuê ngoài phục vụ tại các dự án đang triễn khai. - Xây dựng Quy định quy chế theo tiêu chuẩn ISO, kiểm tra đôn đốc thực hiện đúng các Quy định đã ban hành, kiểm tra công tác thực hiện hàng quý báo cáo BGĐ quá trình thực hiện

Trưởng phòng hành chính nhân sự tại Công ty TNHH Thực phẩm Sáng Ngọc

4/2021 → 6/2021 (2 tháng)

Đà Nẵng

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile