Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Lê Văn Hòa
178 Lượt xem hồ sơ
Nam, 29/03/1975, 50 tuổi
K74/1 Trưng Nữ Vương, Hải Châu, Đà Nẵng
Cập nhật: 30/11/2023
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 10 đến 20 năm
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
30 - 40 triệu
Toàn Quốc
Tiếng Anh (Trung bình)
100 - 499
Hành chính, nhân sự
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Đại Học Kinh tế & QTKD Đà Nẵng
Quản Trị Kinh doanh - Đại học
2001 → 2001
Kĩ năng
| Quản lý | |
| Quản lí thời gian | |
| Training and Development | |
| Tổ chức công việc | |
| Tin học văn phòng |
Kinh nghiệm làm việc
Trưởng phòng hành chính nhân sự tại CÔNG TY TNHH VLXD VIỆT NAM (HB GROUP)
3/2013 → 4/2021 (8 năm 1 tháng)
Đà Nẵng
Quản lý và kiểm soát toàn bộ hoạt động của phòng hành chính nhân sự, phân công công việc cho nhân viên trong phòng. - Tiếp đón,giải quyết các đề nghị thanh toán của các đối tác đến giao dịch với công ty. - Soạn thảo và ban hành các Quy định, quy chế, nội quy Công ty - Giải quyết các nhiệm vụ khác khi được BGĐ yêu cầu. - Thanh tra kiểm tra các hoạt động về nhân sự tại các nhà máy - Kiểm soát Công tác Phòng cháy chữa cháy và An toàn lao động. - Xây dựng Công tác bảo vệ,an ninh trật tự - Giám sát theo dõi nhân viên thực hiện chế độ cho người lao động - Giám sát kiểm tra định biên lao động theo yêu cầu và kế hoạch. - Tổ chức tuyển dụng và đào tạo lao động theo yêu cầu của Ban giám đốc. - Xây dựng là lập kế hoạch khen thưởng, Quỹ lương Công ty. - Giám sát và tổ chức các chương trình sự kiện lớn trong Công ty. - Quản lý & tổ chức hệ thống nhân sự của công ty. - Phối kếp hợp với các trưởng bộ phận để lên các kế hoạch cho công tác tuyển dụng nhân sự (đặc biệt là nhân sự cao cấp) theo tháng, quí, năm - Đề xuất, xây dựng, thực hiện các chính sách, thủ tục, quy tắc, quy định cho người lao động.. - Thực hiện công tác đào tạo, đánh giá và sàng lọc các nhân sự không phù hợp với định hướng kinh doanh của công ty. - Tham mưu cho Ban lãnh về công tác nhân sự như: cơ cấu tổ chức, sử dụng nhân sự, nhân sự kế cận, đào tạo, đánh giá, chế độ lương, thưởng, đãi ngộ… - Theo dõi giám sát Nhân viên thực hiện làm thủ tục cấp thị cho lao động nước ngoài. - Kiểm soát tình hình lượng lao động thuê ngoài phục vụ tại các dự án đang triễn khai. - Xây dựng Quy định quy chế theo tiêu chuẩn ISO, kiểm tra đôn đốc thực hiện đúng các Quy định đã ban hành, kiểm tra công tác thực hiện hàng quý báo cáo BGĐ quá trình thực hiện
Trưởng phòng hành chính nhân sự tại Hệ thống Anh Quân Bakery
5/2021 → Hiện tại
Đà Nẵng
22 triệu /tháng, Môi trường về văn hoá không phù hợp
Google
Facebook
Zalo
