Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)
Nguyễn Minh Tâm

Nguyễn Minh Tâm

Hồ sơ 5 sao bạc 88 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 11/06/1993, 31 tuổi

Quận Tân Phú, TPHCM

Cập nhật: 19/06/2021

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 0 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 5 đến 10 năm
Vị trí
Nhân viên
Mức lương mong muốn
12 - 20 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Toàn Quốc, HCMC, Nước ngoài
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Trung bình)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
500 - 999
Công việc mong muốn
Hành chính, nhân sự
Lĩnh vực
Khách sạn/ Khu căn hộ, Nhà hàng/ Bar/ Pub

Giới thiệu bản thân

Trình độ học vấn chuyên môn

Đại Học Sài Gòn

Kế Toán - Tài Chính - Đại học

2012 → 2017

Kĩ năng

Lãnh đạo, Làm việc nhóm, Giải quyết vấn đề, Ra quyết định, Quản lý thời gian, Quản lý stress, Quản lý giao tiếp, Học hỏi nhanh

Kinh nghiệm làm việc

HR Executive tại Công ty TNHH BakeHouse VN

1/2019 → 5/2021 (2 năm 3 tháng)

Quận Bình Thạnh, TPHCM

- Công tác C&B: • Theo dõi bảng chấm công, ngày phép, tổng hợp bảng chấm công • Tính lương mỗi tháng, tính kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn hằng tháng • Kiểm tra và cập nhật các trường hợp cần giữ lương/ trừ lương liên quan đến công tác xử lý kỷ luật và hoạt động nội bộ. • Xây dựng các quy chế, nội quy, biểu mẫu công ty • Liên hệ cơ quan bảo hiểm xã hội và thực hiện các chính sách về BHXH, chế độ của công ty đối với người lao động • Thực hiện các công tác về Liên đoàn lao động để nộp chứng từ, báo cáo • Theo dõi các khoản chi công đoàn công ty. Lập lệnh giao dịch ngân hàng của công đoàn công ty và liên hệ với ngân hàng khi có vấn đề phát sinh. • Theo dõi và chuẩn bị hồ sơ để người lao động đi thi kiến thức vệ sinh an toàn thực phẩm và liên hệ với ban quản lý an toàn vệ sinh thực phẩm • Đăng ký thang bảng lương, nội quy lao động, gia hạn visa, work permit,.... • Theo dõi và cập nhật thông tin cá nhân của nhân viên và giấy tờ của nhân sự • Theo dõi các khoản chi công đoàn công ty. • Quyết định tăng lương, kỷ luật, tăng chức ... theo quyết định của Giám đốc ; giải đáp thắc mắc của nhân viên về chính sách tăng lương, kỷ luật. • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng nhân sự và Giám Đốc. - Công tác Tuyển dụng và Hành chính: • Tiếp nhận thông tin tuyển dụng, đăng tuyển, lọc hồ sơ và gọi hẹn phỏng vấn lần 1. Hẹn ngày phỏng vấn lần 2 cho các trưởng bộ phận. • Cấp đồng phục và các thủ tục liên quan đến việc tiếp nhận công việc, phổ biến nội quy và chính sách công ty • Thu lại đồng phục và làm thủ tục bàn giao thôi việc của nhân viên. Thông báo cho cấp trên về việc nhân viên nghỉ việc • Đối chiếu công nợ các hóa đơn giặt ủi, taxi, điện thoại,.....Theo dõi lịch sử dụng thẻ taxi. Liên hệ với Sài Gòn Centre về: thẻ đậu xe, thẻ nhân viên và các vấn đề khác liên quan đến nhân sự.

Chuyên viên Tuyển dụng tại Công ty CP ĐT TM Quốc tế Mặt Trời Đỏ

12/2017 → 12/2018 (1 năm )

Quận 01, TPHCM

- Tổng hợp nhu cầu nhân sự của các bộ phận văn phòng và nhà hàng. - Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự sau khi được phê duyệt như: kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, nhận hồ sơ ứng viên, tổ chức thi tuyển, báo cáo kết quả tuyển dụng, làm thủ tục tiếp nhận và theo dõi quá trình thử việc. - Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận, phổ biến nội quy, quy định, chế độ, chính sách. - Cập nhật dữ liệu thông tin và lưu trữ hồ sơ ứng viên/nhân viên theo quy định. - Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Công ty. - Giữ liên lạc thường xuyên với các trường đại học, cao đẳng, đào tạo nghề và các cơ quan chức năng cho hoạt động tuyển dụng.

Chuyên viên Hành Chính - Nhân sự tại Công ty CP VBĐQ Lộc Phúc

5/2014 → 11/2017 (3 năm 6 tháng)

Quận Tân Bình, TPHCM

1/ Công tác Hành Chính và Tuyển Dụng: -- Quản lý tổng hợp các chi phí: - Chi phí hành chính, bảo vệ, taxi, thuê máy photo, nước uống, đặt vé máy bay, đặt VPP..... - Thực hiện các công việc hành chính theo yêu cầu của Chủ Tịch, Ban Giám Đốc -- Tuyển dụng: - Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp, triển khai kế hoạch tuyển dụng: tuyển ONLINE và OFFLINE. - Một số công việc giấy tờ như lưu trữ hồ sơ nhân viên, làm thẻ tên, gửi thư mời, hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động cho ứng viên đạt. 2/ Công tác C&B: - Phối hợp với trưởng bộ phận tiến hành đánh giá nhân viên sau thời gian học việc và thử việc. - Thực hiện các thủ tục, giấy tờ liên quan đến Liên đoàn lao động; Bảo hiểm xã hội; Sở Lao động;...v...v. - Thực hiện các công tác chấm công, tính lương hàng tháng cho nhân viên cửa hàng và văn phòng. - Phổ biến và theo dõi việc chấp hành nội quy của nhân viên. - Phối hợp với trưởng bộ phận cập nhật điều động, bổ nhiệm, luân chuyển nhân sự giữa các cửa hàng. - Quản lý và lưu trữ tất cả các hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động của nhân viên. - Ghi nhận, giải quyết và trả lời các thắc mắc của nhân viên về quy định, các chế độ phúc lợi, lương. / - Phối hợp với trưởng bộ phận xử lý các trường hợp kỷ luật lao động theo quy định công ty.

Mong muốn về công việc

Mục tiêu ngắn hạn: có một công việc ổn định để có thể phát huy được những khả năng, những kiến thức và kinh nghiệm có được của bản thân; có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ tốt. Mục tiêu dài hạn: góp phần xây dựng công ty phát triển, đồng thời tìm kiếm cơ hội thăng tiến, thành công trong sự nghiệp; mong muốn có một công việc ổn định và gắn bó lâu dài.

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile

Hỗ trợ qua Facebook Messenger Hỗ trợ qua Zalo