Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 3 đến 5 năm
Giám sát
8 - 12 triệu
HCMC
Tiếng Anh (Khá)
10 - 24
Ẩm thực
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
CAO ĐẲNG BÁCH VIỆT
Quản trị Nhà hàng và dịch vụ ăn uống - Cao đẳng
2012 → 2014
Kĩ năng
| Teamwork | |
| Giao tiếp |
Kinh nghiệm làm việc
Giám sát nhà hàng tại Công Ty TNHH AutoGrill VFS F&B
9/2014 → 9/2020 (6 năm )
HCMC
- Hỗ trợ nhân viên về các khâu phục vụ khách hàng tại quầy - Giới thiệu, tư vấn về thức uống theo yêu cầu , giải đáp các vấn đề thắc mắc của khách hàng - Xử lý các tình huống bất khả kháng tại quầy cũng như những phản hồi từ khách hàng - Kiểm soát hàng hóa( xuất nhập) tại cửa hàng - Kiêm soát các chi phí như điện nước, gas, các mặt hàng chi phí có thể kiêm soát được - Nắm bắt nhanh các thông tin từ cấp trên và phô biến kịp thời tới nhân viên, báo cáo cấp trên kịp thời các tình huống và các công việc đã xảy ra và được xử lý. - Gắn kết tinh thần làm việc của nhân viên bằng việc tạo môi trường làm việc thoải mái, công bằng - Kiểm soát giờ giấc làm việc cũng như lịch làm việc và có hướng xử lý kịp thời với tình huống không đủ nhân lực cho ca làm việc. - Đào tạo thế hệ nhân viên mới vào làm việc theo các quy định và tiêu chuẩn cũng như tình hình hoạt động của quầy
Giám sát nhà hàng tại Công ty TNHH VIỆT THÁI INTERNATIONAL- PHỞ 24
10/2020 → 6/2021 (8 tháng)
HCMC
- Hỗ trợ nhân viên về các khâu phục vụ khách hàng tại quầy - Giới thiệu, tư vấn về thức uống theo yêu cầu , giải đáp các vấn đề thắc mắc của khách hàng - Xử lý các tình huống bất khả kháng tại quầy cũng như những phản hồi từ khách hàng - Kiểm soát hàng hóa( xuất nhập) tại cửa hàng - Kiêm soát các chi phí như điện nước, gas, các mặt hàng chi phí có thể kiêm soát được, kiểm soát giờ công nhân sự - Nắm bắt nhanh các thông tin từ cấp trên và phô biến kịp thời tới nhân viên, báo cáo cấp trên kịp thời các tình huống và các công việc đã xảy ra và được xử lý. - Gắn kết tinh thần làm việc của nhân viên bằng việc tạo môi trường làm việc thoải mái, công bằng - Kiểm soát giờ giấc làm việc cũng như lịch làm việc và có hướng xử lý kịp thời với tình huống không đủ nhân lực cho ca làm việc. - Đào tạo thế hệ nhân viên mới vào làm việc theo các quy định và tiêu chuẩn cũng như tình hình hoạt động của quầy



Zalo