GS hành chính nhân sự tại Công ty CP Cam Ranh Riviera Resort

2/2019 → 1/2022 (2 năm 11 tháng)

Khánh Hòa

- Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng nhân sự các vấn đề liên quan đến chế độ của nhân viên: /Be responsible to the HR Manager for issues related to employee regimes: Quản lý việc bảng chấm công, cập nhật thông tin Lương. Manage the timesheet, update salary information. Thực hiện các loại hợp đồng: Hợp đồng thử việc, hợp đồng học việc và hợp đồng lao động. Implement types of contracts: probationary contract, apprenticeship contract and labor contract. Thực hiện các quyết định điều chuyển, tăng lương, chuyển bộ phận… Implement decisions on transfer, salary increase, department transfer... - Hỗ trợ và quản lý mảng tuyển dụng, hồ sơ nhân viên, quy trình tuyển dụng, phỏng vấn và chọn lọc ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng, chế độ chính sách và phúc lợi của công ty. Quản lý Hồ sơ đầu vào, lưu trữ hồ sơ liên quan đến NLĐ. Support and manage the recruitment segment, employee profile, recruitment process, interview and select candidates in accordance with recruitment criteria, policies and benefits of the company. Manage input records, store employee-related records. - Quản lý các hồ sơ người nước ngoài (Nga, Thổ Nhĩ Kỳ, Ukraina), làm hồ sơ Giấy phép lao động, thẻ tạm trú cho các trường hợp gia hạn, cấp mới của người nước ngoài. Manage the files of Expat (Russia, Turkey, Ukraine), make dossiers of work permits, temporary residence cards for cases of renewal and renewal of Expat. - Đào tạo cho nhân viên mới hòa nhập với môi trường làm việc ở Khu nghỉ mát (liên quan đến mục Lương, chế độ phúc lợi xã hội) Training for new employees to integrate into the working environment at the Resort (related to Salary, social benefits) - Thực hiện tham gia bảo hiểm xã hội , hồ sơ thanh toán chế độ ốm đau, thai sản cho công nhân viên công ty. Make the social insurance, record payment of sickness and maternity benefits for all employees. - Thực hiện Quyết định thôi việc và các chế độ cho nhân viên sau khi thôi việc. Make the decision for resignation and the benifits for them. - Thực hiện các công việc và yêu cầu khác từ Trưởng phòng nhân sự. Perform other tasks and requests from the Human Resources Manager