Loss prevention officer tại JW Marriott Hanoi

11/2022 → Hiện tại

Hà Nội

Loss prevention officer tại Khách sạn JW Marriott Phú Quốc Emerald Bay

4/2022 → 11/2022 (7 tháng)

Phú Quốc

Nhân viên an ninh tại Khu căn hộ dịch vụ cao cấp Somerset West Point Hanoi

8/2017 → 4/2022 (4 năm 8 tháng)

Hà Nội - Việt Nam

Những năm đầu đến làm việc tại đây thì toà nhà còn chưa chính thức mở cửa, nhân viên còn thiếu nên tôi đảm nhiệm nhiều công việc như quản lý nhà thầu thi công, tuần tra kiểm soát, báo cáo ngày/tháng. Sau khi toà nhà đi vào hoạt động thì vẫn đảm bảo công việc của một nhân viên an ninh nhưng bên cạnh đó tôi còn quản lý giấy tờ sổ sách, thiết kế form/biểu mẫu, báo cáo ngày/tháng, sếp lịch làm việc cho bộ phận. Ở đây tôi được đào tạo nghiệp vụ pccc hàng quý, sơ cứu và cứ hộ cứu nạn hàng năm. Tôi cũng có tham gia các hoạt động từ thiện của công ty(dọn rác quanh khu vực, trồng cây gây rừng, hỗ trợ trẻ em vùng cao...) cũng như các chương trình từ thiện bên ngoài công ty.

Nhân viên an ninh tại Chung cư Keangnam - Phạm Hùng

6/2014 → 7/2017 (3 năm )

Hà Nội - Việt Nam

Trong 3 năm làm việc tại đây thì tôi bắt đầu với công việc trực sảnh ngoài, điều tiết giao thông, sắp xếp xe cộ và giúp khách hàng chuyển đồ. Trong thời gian này (1,5 năm đầu) tôi có đảm nhiệm nhiều vị trí khác theo phân công của cấp trên như trực bãi xe, trực bốt xe, trực bể bơi, cổng phụ, tuần tra kiểm soát.... Sau đó tôi được chuyển vào sảnh chính trực quầy lễ tân, quản lý sổ sách/thư từ và người ra vào toà nhà (1,5 năm). Trong thời gian 3 năm công tác tôi có được đào tạo hằng năm về nghiệp vụ bảo vệ, phòng cháy chữa cháy...

Đánh giá tổng quát hàng năm

12/2021

Hoạt động đánh giá tổng quát toàn bộ về nhân viên của bộ phận do đích thân trưởng bộ phận đánh giá và được duyệt bởi Tổng quản lý và phó tổng quản lý tòa nhà. Dựa trên giá trị cốt lõi của tập đoàn về làm việc nhóm, làm việc độc lập, khả năng tư duy logic và sáng tạo, an toàn lao động, hiệu quả công việc, thời gian biểu....... Điểm trung bình 6/10 và tôi đạt 7.5/10. Phần thưởng là 2 tháng lương cơ bản cho mức điểm 7.5/10.

Đánh giá tổng quát hàng năm

12/2019

Hoạt động đánh giá tổng quát toàn bộ về nhân viên của bộ phận do đích thân trưởng bộ phận đánh giá và được duyệt bởi Tổng quản lý và phó tổng quản lý tòa nhà. Dựa trên giá trị cốt lõi của tập đoàn về làm việc nhóm, làm việc độc lập, khả năng tư duy logic và sáng tạo, an toàn lao động, hiệu quả công việc, thời gian biểu....... Điểm trung bình 6/10 và tôi đạt 7.5/10. Phần thưởng là 2 tháng lương cơ bản cho mức điểm 7.5/10.