Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Huỳnh Thị Mỹ Linh
332 Lượt xem hồ sơ
Nữ, 28/04/1996, 29 tuổi
Ninh Hòa, Khánh Hòa
Cập nhật: 16/05/2022
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 1 đến 3 năm
Nhân viên
Tiếng Anh (Trung bình)
5 sao
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Đại học Nha Trang
Khai thác Thủy sản - Đại học
2014 → 2018
Kĩ năng
| Tin học văn phòng | |
| Word/Excel/PowerPoint |
Kinh nghiệm làm việc
HR officer tại Khách sạn Eastin Grand Hotel Nha Trang (5*)
11/2020 → 6/2021 (7 tháng)
Khánh Hòa
- Đảm nhiệm công tác liên quan đến C&B (phúc lợi, lương, BHXH, thuế) - Soạn thảo quyết định thông báo, theo dõi công văn - Soạn thảo hợp đồng và các công việc khác theo yêu cầu của HRD - Thủ tục cho nhân viên mới và nhân viên nghỉ việc
Nhân viên Nhân sự tại Công ty TNHH MTV Gonsa Miền Trung
7/2018 → 6/2019 (11 tháng)
Khánh Hòa
+ Tìm kiếm và gọi điện thoại phỏng vấn ứng viên, phỏng vấn nghỉ việc. Tham gia phỏng vấn trực tiếp ứng viên tại khu vực Khánh Hòa + Quản lý hồ sơ nhân viên + Làm hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động + Tham gia tổ chức các buổi sinh hoạt + Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Nhân viên Nhân sự tại Công ty Sản xuất & Thương Mại Cường Long Phát
7/2019 → 10/2020 (1 năm 3 tháng)
Khánh Hòa
Công tác nhân sự - Công tác tuyển dụng: Đảm nhiệm công tác tuyển dụng các vị trí sau khi được duyệt tuyển dụng từ Ban Lãnh Đạo. Tiến hành thủ tục nhận việc cho CBNV mới. Thực hiện báo cáo tuần/ tháng về công tác tuyển dụng. - Công tác đào tạo hội nhập cho CBNV mới: Tiến hành đào tạo hội nhập cho CBNV mới theo quy trình/ quy định công ty. Giới thiệu/ hướng dẫn CBNV mới hòa nhập với các Phòng ban/ bộ phận. - Đảm nhiệm công tác chấm công - tính lương theo quy định: Gửi bảng chấm công mẫu thông báo các TBP gửi bảng chấm công vể P.HCNS. Tiến hành rà soát / đối chiếu với máy chấm công và chốt công đúng thực tế theo quy định công ty. - Soạn thảo Quyết định/ bổ nhiệm/ bãi nhiệm/ thông báo,... và các văn bản khác. - Quản lý hồ sơ cán bộ nhân viên: Cập nhật hồ sơ CBCNV (thay đổi mức lương, cập nhật hồ sơ nhân viên mới, cập nhật hợp đồng lao động, cập nhật nhân viên nghỉ việc,... cập nhật mọi thông tin liên quan nhằm hoàn thiện hồ sơ CBNV. - Xây dựng biểu mẫu lưu hành nội bộ, xây dựng quy chế, quy định, chính sách lương, chính sách phúc lợi cho nhân viên. - Thực hiện phát lương cho cán bộ nhân viên. - Hoạch định nhân sự, xây dựng mô tả công việc, định biên nhân sự mỗi phòng ban. - Thiết lập, xây dựng quy trình làm việc đối với phòng nhân sự. - Thực hiện theo dõi đánh giá xếp loại cán bộ nhân viên của các BP theo quy định - Thực hiện công tác tăng giảm BHXh đối với cán bộ được tham gia bảo hiểm - Theo dõi thực hiện chính sách phúc lợi cho nhân viên Công tác hành chính - Theo dõi và quản lý công tác văn phòng phẩm của công ty. - Phụ trách may đồng phục định kỳ cho nhân viên hàng năm/ nhân viên mới theo quy định công ty. Cấp phát đồng phục/ bảng tên cho CBNV theo quy định. - Thực hiện công tác quản lý và sử dụng con dấu theo đúng quy định. - Theo dõi văn thư đi và đến Công tác thu mua (ngoài nghiệp vụ Hành chính Nhân sự) - Tìm kiếm báo giá các CCDC, NVL cần cho bộ phận sản xuất trình Ban Lãnh Đạo. - Đàm phán, thương lượng công nợ và Tiến hành mua cấp phát và theo dõi xuất nhập tồn hàng hóa: CCDC – NVL.
Google
Facebook
Zalo
