CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG tại CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VIN HR

10/2020 → 4/2022 (1 năm 6 tháng)

HCMC

– Nắm bắt nhu cầu cung ứng lao động của khách hàng để lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng theo nhu cầu khách hàng. – Tuyển dụng lao động cho các vị trí mà đối tác yêu cầu. – Trao đổi, thông báo về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên. – Phỏng vấn chọn lựa ứng viên (nếu khách hàng có yêu cầu), lập thủ tục nhận việc cho ứng viên. – Đào tạo ứng viên về nội quy lao động và các chính sách của Công ty. – Giám sát và xử lý các quan hệ lao động tại dự án, đảm bảo công nhân làm việc hiệu quả, tuân thủ nội quy. – Trực tiếp làm việc với các phòng ban để xử lý các vấn đề về lao động. – Lập báo cáo công việc được giao và quản lý theo yêu cầu của các cấp lãnh đạo. – Chốt công, kết hợp với phòng kế toán phát lương cho người lao động – Tham gia tìm kiếm và phát triển dự án mới. – Lên danh sách nhân viên đê theo dõi và tạo database cá nhân. – Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.