Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
NGUYỄN SƠN TRÍ
253 Lượt xem hồ sơ
Nữ, 21/09/1993, 32 tuổi
132 Nguyễn Hữu Cảnh, P.22, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
Cập nhật: 12/09/2022
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 3 đến 5 năm
Đào tạo viên
12 - 20 triệu
HCMC
Tiếng Anh (Trung bình)
100 - 499
Hành chính, nhân sự
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Đại học Công Nghệ Thành Phố Hồ Chí Minh
Cử Nhân Đồ Họa Đa Truyền Thông - Cao đẳng
2015 → 2018
Tôi đã rất nổ lực trong học tập để phát triển bản thân mình, đã học rất nhiều về truyền thông, phim ảnh, quảng cáo. Tôi có thể tự mình viết kịch bản, quay dựng phim, sản xuất chương trình truyền hình hay quảng cáo.
Đại học Công Nghệ Thành Phố Hồ Chí Minh
Cử Nhân Đồ Họa Đa Truyền Thông - Cao đẳng
2015 → 2018
Tôi đã rất nổ lực trong học tập để phát triển bản thân mình, đã học rất nhiều về truyền thông, phim ảnh, quảng cáo. Tôi có thể tự mình viết kịch bản, quay dựng phim, sản xuất chương trình truyền hình hay quảng cáo.
Kĩ năng
| kỹ năng lập kế hoạch, kiểm soát kế hoạch | |
| Kỹ năng giao tiếp ứng xử | |
| kỹ năng làm việc nhóm | |
| Kỹ năng máy tính | |
| Kỹ năng viết lách | |
| kỹ năng đồ họa |
Kinh nghiệm làm việc
Trưởng bộ phận Tuyển Dụng + Đào Tạo tại Himalaya Health Spa
3/2021 → Hiện tại
TP.Hồ Chí Minh
- Lập chỉ tiêu tuyển dụng hàng tháng. Triển khai thực thi ngân sách hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực. - Lập kế hoạch tuyển dụng cho từng tuần, từng tháng - Lập kế hoạch, chiến lược tuyển dụng, đào tạo. Nghiên cứu và đề xuất phương pháp tuyển dụng hiệu quả nguồn nhân lực cho Công ty. - Trực tiếp tham gia vào công tác phỏng vấn, tuyển dụng tại Công ty. - Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự làm công tác tuyển dụng tại Công ty, chỉ đạo chuyên môn, kiểm tra, đôn đốc, đào tạo nhân viên để phòng hoàn thành tốt chỉ tiêu tuyển dụng được giao theo Quy trình tuyển dụng và Kế hoạch đã được phê duyệt. - Nghiên cứu và đề xuất những giải pháp đào tạo nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng, đào tạo. - Phân tích đo lường KPI. Đánh giá và cải cách KPI cho các tháng, các quý …. - Quản lý hotline, Web, mạng xã hội chung của công ty - Khảo sát thị trường lao động, thống kê, phân tích, so sánh và báo cáo chính sách phúc lợi giữa công ty và thị trường đặc biệt là đối thủ cạnh tranh.
Mong muốn về công việc
Giải thưởng
Nhân viên công hiến
12/2020
Giải thưởng dành cho nhân viên có sự gắn bó lâu dài cùng sự phát triển của công ty
Thông tin tham khảo
Lê Thị Hà - Trưởng phòng Nhân Sự
Công ty TNHH Himalaya Health Spa
leha30885@gmail.com - 0707038885
Google
Facebook
Zalo
