Chuyên viên tại Sở Nội vụ Tỉnh An Giang

11/2005 → 12/2007 (2 năm )

An Giang

- Thực hiện các công tác tổng hợp hành chính, văn phòng, lưu trữ - Công tác báo cáo hàng tháng đảm bảo hoạt động văn phòng. - Tiếp nhận và thực hiện các nghiệp vụ Bộ phận 1 cửa thuộc Sở Nội vụ An Giang.

Chuyên viên Nhân sự - Phó phòng Nhân sự tại Ngân hàng TMCP Phát triển Mê Kông

1/2008 → 4/2013 (5 năm 3 tháng)

An Giang

- Chịu trách nhiệm chính công tác tuyển dụng các Chi nhánh phòng giao dịch, quỹ tiết kiệm, nhân sự thuộc Hội sở làm việc tại các tỉnh thuộc Khu vực Tây Nam bộ, - Chịu trách công tác quản trị nhân sự thuộc Khu vực Tây Nam bộ: tiếp nhận, đánh giá thử việc, bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật, nghỉ việc, ... - Đầu mối trực tiếp làm việc cùng cơ quan BHXH, - Thực hiện giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Phó phòng Cung ứng nguồn nhân lực tại Cty Quản trị nguồn nhân lực TNTalent (đơn vị cung ứng dịch vụ nhân sự cho Ngân hàng Hàng hải Việt Nam). Quy mô nội bộ 200, quy mô khách hàng > 5000

5/2013 → 1/2016 (2 năm 8 tháng)

An Giang

- Thực hiện công tác quản lý nhóm lao động cung ứng (cho thuê lai lao động) với Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam, bao gồm các công tác cụ thể: tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá thử việc, ký kết hợp đồng lao động, điều chuyển bổ nhiệm, nghỉ việc, tiền lương. - Thực hiện tinh toán và thanh toán chi phí cho thuê lại lao động. - Đầu mối thực hiện giao tiếp cùng BHXH tỉnh An Giang trong các thủ tục BHXH thuộc Ngân hàng Phát triển Mê Kông.

Chuyên viên cao cấp Tuyển dụng nhân sự tại Cty Quản trị nguồn nhân lực TNTalent (đơn vị cung ứng dịch vụ nhân sự cho Ngân hàng Hàng hải Việt Nam). Quy mô nội bộ 200, quy mô khách hàng > 5000

2/2016 → 4/2022 (6 năm 2 tháng)

An Giang

- Thực hiện công tác tuyển dụng cho Khu vực Tây Nam bộ (12 Tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long) cho Ngân hàng Hàng hải Việt Nam vớihơn 12 Chi nhánh, 26 phòng giao dịch), bao gồm các khâu trong quy trình tuyển dụng: nhận đề nghị tuyển dụng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, làm nguồn ứng viên, phỏng vấn, đàm phán, thực hiện tiếp nhận và lưu trữ hồ sơ ứng viên. - Phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên. Phát triển và xây dựng mối quan hệ tốt với các đơn vị thực hiện tuyển dụng nhân sự. - Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu và các công việc khác theo phân công của các cấp quản lý.

Bằng khen của Chủ tịch UBND Tỉnh An Giang

10/2007

Bằng khen trong công tác Bầu cử Đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp của Tỉnh An Giang

Phan Thị Tú Trinh - Giám đốc Thúc đẩy bán

Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam

Trinhptt1@msb.com.vn - 0987 337 077

Phạm Thị Lan Anh - Giám đốc Cao cấp đối tác nhân sự

Cty Quản trị nguồn nhân lực TNTalent

anhptl2@tntalent.vn - 0918883494