Giám sát Nhân sự, Bộ phận Hành chính-Nhân sự tại Cam Ranh Riviera Resort & Spa

9/2021 → 2/2023 (1 năm 5 tháng)

Khánh Hòa

• Tổng hợp hồ sơ của ứng viên thành công để chuẩn bị Thư mời làm việc (bao gồm Hợp đồng đào tạo việc làm, Hợp đồng thử việc, v.v.). • Kiểm tra và lập danh sách nhân viên sẽ kết thúc thời gian thử việc hoặc hết hạn hợp đồng vào tháng tiếp theo, được gửi đầy đủ và chính xác cho các Trưởng Bộ phận hoặc Ban quản lý có liên quan để xử lý liên quan đến hợp đồng lao động. • Theo dõi, nhắc nhở và đôn đốc các Trưởng Bộ phận hoặc Ban quản lý có liên quan về việc đánh giá việc ký hợp đồng lao động đối với nhân viên được đề nghị và gửi cho bộ phận nhân sự • Điều phối và giám sát các quá trình tham gia BHXH, BHYT, BHTN và thực hiện các chế độ phúc lợi như ốm đau, thai sản. • Tiến hành tất cả các quy trình liên quan đến điều chỉnh tiền lương, chức danh công việc và bộ phận cho nhân viên theo quy định. • Kiểm tra bảng chấm công và đối chiếu với Bộ phận về tất cả các thông tin liên quan như: ngày làm việc thực tế, ngày nghỉ phép năm • Tổng hợp bảng chấm công từ các Bộ phận trình Quản lý Resort và Giám đốc điều hành phê duyệt trước khi chuyển cho Phòng Tài chính Kế toán để tiến hành thanh toán