Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 2 cv đính kèm.
Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
---|---|---|
Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 10 đến 20 năm
Nhân viên
12 - 20 triệu
Tiếng Anh (Trung bình)
N/A
Hành chính, nhân sự
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Trung cấp Việt Giao
Lễ tân quốc tế - Khác
2007 → 2007
Chứng chỉ
Viện nghiên cứu Á Châu
Hành chính nhân sự - Khác
2012 → 2012
Chứng chỉ
ĐH KHXH&NV TP.HCM
Địa lý du lịch - Đại học
2004 → 2008
Kĩ năng
Quản lý thời gian | |
Kỹ năng giao tiếp ứng xử | |
Kỹ năng xử lý vấn đề | |
Kỹ năng đàm phán | |
Kỹ năng làm việc nhóm | |
Kỹ năng máy tính |
Kinh nghiệm làm việc
Nhân viên tư vấn tại Trường Cao đẳng Nghề Việt Mỹ
10/2008 → 6/2009 (8 tháng)
Việt Nam
- Tư vấn các khóa học Anh văn ngắn hạn và chương trình cao đẳng; - Tìm kiếm và phát triển nguồn khách hang; - Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng; - Làm các báo cáo liên quan; - Giới thiệu thông tin sản phẩm chính xác và rõ ràng đến khách hàng; - Tư vấn khách hàng về các chương trình học tại Trung tâm; - Tư vấn cho khách hàng qua điện thoại, qua email,… đáp ứng đầy đủ cho khách hàng những thông tin mà họ cần; - Giao lưu, gặp gỡ, chăm sóc khách hàng; - Báo cáo tình hình làm việc hàng ngày tới Ban giám đốc; - Hoàn thành chỉ tiêu doanh thu hàng tháng/hàng quý/hàng năm của cá nhân và của nhóm; - Hoàn thành công việc tư vấn và các công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý và Ban giám đốc.
Chuyên viên tư vấn tuyển sinh: tại Công ty cổ phần đào tạo EDUTOP 64
6/2009 → 4/2011 (1 năm 10 tháng)
Việt Nam
- Tư vấn, tuyển sinh học viên cho các khóa đào tạo của Dự án và hướng dẫn cách học online cho học viên; - Tìm kiếm và xây dựng danh sách học viên, xác định học viên tiềm năng thông qua điện thoại; email… - Tiếp nhận các yêu cầu và hỗ trợ học viên trong quá trình đào tạo; - Giải quyết các thắc mắc, hỗ trợ online, offline cho học viên; - Tham gia tổ chức các sự kiện offline có liên quan; - Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu tuyển sinh cá nhân theo kế hoạch tuyển sinh chung của Dự án; - Duy trì và phát triển các mối quan hệ với các phòng ban liên quan để tư vấn học viên; - Triển khai các dịch vụ tư vấn tuyển sinh, báo cáo tư vấn kết quả và chăm sóc học viên; - Hoạt động theo nhóm, xây dựng kế hoạch tuyển sinh; - Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của công việc.
Hành chính – nhân sự tại Công ty TNHH Vận Tải Hải Trung Kim
4/2011 → / (14 năm 2 tháng)
Việt Nam
1. Quản lý nhân sự: - Phụ trách tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới; - Tính lương, tăng ca, nhiên liệu cho tài xế, nhân viên khối văn phòng; - Xây dựng quy chế lương, thưởng, cơ chế hoa hồng cho nhân viên kinh doanh; - Tính chi phí cho nhà cung cấp, khách hàng; - Theo dõi chi phí nhiên liệu của khách hàng; - Làm báo giá, hợp đồng cho khách hàng; - Giám sát thu – chi nội bộ; - Đối chiếu công nợ. 2. Quản lý hành chính: - Phụ trách công việc liên quan BHXH, công đoàn; - Điều phối xe theo yêu cầu của công ty và khách hàng; - Theo dõi chi phí nhiên liệu, sữa chữa, bảo dưỡng xe công ty; - Làm báo cáo theo yêu cầu của Giám đốc; - Xử lý sự cố xe và lái xe phát sinh trong quá trình vận hành; - Chăm sóc khách hàng; - Tìm kiếm nhà cung cấp mới; - Quản lý văn bản, hợp đồng, hồ sơ.