Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 2 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 3 đến 5 năm
Nhân viên
12 - 20 triệu
Hà Nội
Tiếng Anh (Trung bình)
100 - 499
Hành chính, nhân sự
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Đại học Công đoàn
Quản trị nhân lực - Đại học
2019 → 2023
Kĩ năng
| Bảo hiểm Xã hội |
Kinh nghiệm làm việc
Chuyên viên Nhân sự tại The Ascott Limited
3/2025 → 10/2026 (1 năm 7 tháng)
Hà Nội
Các cơ sở đã công tác: Oakwood Residence Hanoi (03/2025 - 09/2025) Anmira Resort & Spa Hoi An (09/2025 - 12/2025) Somerset West Point Hanoi (01/2026 - Hiện tại) Lương, Phúc lợi và Quan hệ Lao động Phụ trách bảng lương và dữ liệu liên quan đến thu nhập của CBNV, bao gồm chấm công, đối soát lương, tạm ứng, thanh toán nghỉ việc, điều chỉnh và báo cáo chi phí lương. Thực hiện và kiểm soát các nghiệp vụ về BHXH, thuế TNCN, bảo hiểm sức khỏe và các chế độ phúc lợi, đảm bảo quyền lợi nhân viên và tuân thủ thời hạn. Quản lý Hợp đồng lao động, phụ lục, quyết định nhân sự, thay đổi lương/chức danh, gia hạn và chấm dứt hợp đồng; theo dõi hồ sơ trong suốt vòng đời nhân viên. Theo dõi dữ liệu nhân sự, biến động nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, chi phí lao động và các báo cáo định kỳ phục vụ quản lý và yêu cầu của Tập đoàn. Phối hợp lập ngân sách nhân sự, dự báo nhu cầu nhân lực và theo dõi chi phí bộ phận. Tham gia xử lý quan hệ lao động, kỷ luật và các vấn đề tuân thủ; rà soát hồ sơ và phối hợp khắc phục các điểm chưa phù hợp qua kiểm tra, đánh giá nội bộ. Theo dõi và cập nhật hệ thống, quy trình, biểu mẫu và hồ sơ nhân sự; tham gia chuẩn bị hồ sơ phục vụ kiểm tra và đánh giá nội bộ. Truyền thông nội bộ Lập kế hoạch và triển khai các chương trình gắn kết, khảo sát nhân viên, truyền thông nội bộ, khen thưởng và phúc lợi. Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ như sinh nhật, du lịch, khám sức khỏe, hoạt động cộng đồng và các chương trình thường niên. Tuyển dụng và Tiếp nhận Nhân sự Triển khai tuyển dụng theo nhu cầu các bộ phận, từ đăng tuyển, phối hợp phỏng vấn, chuẩn bị thư mời nhận việc đến hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Phụ trách tiếp nhận nhân viên mới, chuẩn bị chương trình hội nhập, hồ sơ, tài khoản hệ thống và các điều kiện cần thiết để bắt đầu công việc. Đào tạo và Phát triển Quản lý kế hoạch, hồ sơ và dữ liệu đào tạo; theo dõi thời lượng đào tạo và phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo theo yêu cầu của Tập đoàn và pháp luật. Phối hợp triển khai đào tạo hội nhập, văn hóa doanh nghiệp, an toàn vệ sinh lao động, sơ cấp cứu và các chương trình nâng cao năng lực nhân viên.



Zalo