Lê Bá Hồng Thái

Tiếp nhận, lưu giữ văn bản đi, đến giữa các đơn vi nội bộ hoặc các cơ quan nhà
nước
Quản lý con dấu, tài liệu của công ty, quản lý văn phòng phẩm, máy móc thiết bị thuộc văn phòng. Lưu trữ, trình ký các hợp đồng, văn bản, công văn và các biên bản nghiệm thu khác của công ty
Quản lý, hỗ trợ sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ưng viên
Thực hiện theo quy định của pháp luật và công ty về chế độ nghỉ phép,nghỉ việc, tính lương, điều động, bổ nhiệm và phúc lợi của nhân viên trong công ty.

Lập kế hoạch và triển khai thực hiện công việc đào tạo nhân sự thông qua nhu cầu đào tạo của từng bộ phận, đề xuất các lớp học các đơn vị đào tạo cho Ban Giám đốc, Trưởng bộ phận xét duyệt.
Tính lương, giải quyết các khiếu nại liên quan đến tiền lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên, đề xuất điều chỉnh mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ phù hợp với điều kiện thực tế của thị trường lao động.
Giải quyết các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho nhân viên: Chuẩn bị các hồ sơ, thủ tục cần thiết và liên hệ với các cơ quan bảo hiểm liên quan để người lao động được tham gia khi đủ điều kiện và hưởng các chế độ về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định.
Thực hiện các thủ tục đăng ký, gia hạn bảo hiểm (bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội) cho nhân viên.
Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động và tình hình biến động nhân sự. Soạn các văn bản, quyết định về nâng – hạ lương nhân viên, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng làm việc.