Tên tôi là Nguyễn Hà Trâm, và tôi viết thư này để bày tỏ sự quan tâm sâu sắc đến vị trí Giám đốc Nhân sự tại khu nghỉ dưỡng danh tiếng của Quý Công ty. Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự chiến lược tại các ngành dịch vụ lưu trú, ẩm thực và du lịch, tôi tự tin rằng mình có thể đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của tổ chức. Tôi bắt đầu sự nghiệp nhân sự tại Vinpearl Resort Nha Trang, nơi tôi phụ trách công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm và hành chính nhân sự cho gần 1.000 nhân viên làm việc tại đảo Hòn Tre. Kinh nghiệm ban đầu này giúp tôi xây dựng nền tảng vững chắc về hệ thống nhân sự và tự động hóa trong môi trường vận hành quy mô lớn. Sau đó, tôi đảm nhận vai trò Trưởng phòng Nhân sự tại Khu du lịch Tắm bùn Trăm Trứng, quản lý một đội ngũ sáu người và phụ trách toàn bộ hoạt động nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng & phúc lợi, tuân thủ pháp luật lao động và các thủ tục pháp lý liên quan (phòng cháy chữa cháy, an toàn thực phẩm, bảo vệ môi trường, an ninh...). Từ năm 2014 đến 2017, tôi làm việc với vai trò Tư vấn Nhân sự bán thời gian, tham gia xây dựng toàn bộ hệ thống nhân sự tiền khai trương cho các khu nghỉ dưỡng cao cấp như Hòn Tằm, Boma và Amyra. Tôi chịu trách nhiệm lập kế hoạch nhân sự tiền khai trương, cơ cấu lương, chính sách nhân sự và quy trình bàn giao cho đội ngũ nội bộ. Năm 2019, tôi gia nhập đội ngũ tiền khai trương của Wyndham Grand KN Paradise (khu phức hợp 5 sao), phối hợp cùng các chuyên gia quốc tế thiết lập khung nhân sự theo chuẩn SOP toàn cầu, đảm bảo tính pháp lý và tuyển dụng các vị trí lãnh đạo chủ chốt (Tổng Giám đốc, Trưởng Bộ phận). Hiện tại, tôi đang đảm nhận vị trí Trưởng phòng Nhân sự tại Tập đoàn Nhà hàng Xóm Mới, quản lý khoảng 200 nhân sự trong một hệ thống nhà hàng phục vụ hơn 1.000 thực khách mỗi ngày. Công việc của tôi bao gồm xây dựng KPI, hệ thống đào tạo, quy trình tuyển dụng, tuân thủ pháp lý và phát triển văn hóa nội bộ. Song song đó, tôi còn là Nhà sáng lập và CEO của Happy Tipi Group & HPTP Academy, chuyên về tuyển dụng cấp cao và đào tạo nhân sự cho ngành dịch vụ và du lịch tại khu vực Nam Trung Bộ và miền Nam. Với sự kết hợp giữa kinh nghiệm thực tiễn vận hành và tư duy lãnh đạo chiến lược trong lĩnh vực nhân sự, tôi tin rằng mình có thể mang lại giá trị lâu dài cho đội ngũ của Quý Công ty—không chỉ trong việc tối ưu hóa nguồn lực mà còn xây dựng văn hóa hiệu suất cao và nền tảng nhân sự bền vững, tuân thủ pháp luật và chuẩn quốc tế. Tôi rất vinh dự nếu được trao đổi thêm với Quý Công ty về cơ hội hợp tác này. Trân trọng cảm ơn sự quan tâm và thời gian của Quý Công ty. Nguyễn Thị Hà Trâm Liên hệ: (+84) 979 081 026 My name is Nguyen Ha Tram, and I am writing to express my strong interest in the Human Resources Director position at your esteemed resort. With over 10 years of experience in strategic human resources management within the hospitality, F&B, and tourism industries, I am confident in my ability to contribute meaningfully to your organization's continued growth. I began my HR career at Vinpearl Resort Nha Trang, where I was responsible for payroll, timekeeping, insurance, and HR administration for nearly 1,000 employees operating on Hon Tre Island. This early experience gave me a solid foundation in HR systems and automation for large-scale operations. Later, I served as HR Manager at Tram Trung Mudbath Tourist Area, leading a team of six and overseeing all HR operations, including recruitment, training, compensation & benefits, labor law compliance, and the application of legal permits (fire safety, food safety, environmental protection, security certifications…). From 2014 to 2017, I worked as a Part-time HR Consultant, helping to set up the entire HR infrastructure for high-end resorts such as Hon Tam, Boma, and Amyra. I was responsible for establishing pre-opening staffing plans, salary structures, HR policies, and handover processes to in-house teams. In 2019, I joined the pre-opening team of Wyndham Grand KN Paradise (5-star complex), working alongside international experts to set up HR frameworks aligned with global SOP standards, legal compliance, and recruitment for key leadership positions (General Manager, Head of Departments). Currently, I serve as Head of HR at Xom Moi Garden Restaurant Group, managing arround 200 staffs across various functions in a high-volume dining operation (1,000+ guests/day). My responsibilities include developing KPIs, training systems, recruitment pipelines, HR compliance, and nurturing internal culture. In parallel, I am also the Founder and CEO of Happy Tipi Group & HPTP Academy, specializing in executive search and HR training for the hospitality and service sectors across Central and Southern Vietnam. With a strong combination of hands-on operational experience and strategic HR leadership, I believe I can bring long-term value to your team—not only in optimizing your workforce but also in cultivating a high-performance culture and a resilient, legally-compliant HR foundation aligned with international standards. I would be honored to discuss this opportunity further with your team. Thank you very much for your time and kind consideration. Nguyen Thi Ha Tram Contact (+84) 979 081 026

Vị trí Giám đốc Nhân sự tại các resort, khách sạn 5 sao trên phạm vi tỉnh Khánh Hòa