Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Dưới 1 năm
Thực tập sinh
Tùy chỉnh
Hà Nội
Tiếng Anh (Khá)
100 - 499
Hành chính, nhân sự
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Đại học Công nghiệp Hà Nội
Quản trị Nhà hàng và Dịch vụ ăn uống - Đại học
2022 → 2026
Kĩ năng
| Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp với các bộ phận để hoàn thành công việc được giao. | |
| Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc, quản lý thời gian hiệu quả. | |
| Kỹ năng hỗ trợ tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn. | |
| Kỹ năng hành chính: quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu và hỗ trợ công việc văn phòng. | |
| Kỹ năng viết nội dung đơn giản cho thông báo tuyển dụng và truyền thông nội bộ. | |
| Sử dụng tin học văn phòng: Word, Excel, Google Form, Canva. | |
| Kỹ năng giao tiếp cơ bản tốt, lịch sự và phù hợp với môi trường doanh nghiệp. |
Kinh nghiệm làm việc
Thực tập sinh Nhân sự tại Nhà hàng Ngọc Phương Nam
3/2025 → 8/2025 (5 tháng)
Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam
Mong muốn về công việc
Giải thưởng
Nghiên cứu khoa học cấp trường
6/2025
- Đề tài nghiên cứu: Nghiên cứu tác động của người ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nhà hàng của khách hàng Gen Z trên địa bàn thành phố Hà Nội - Phương pháp nghiên cứu: Kết hợp định tính và định lượng; khảo sát 240 khách hàng Gen Z tại Hà Nội. - Kết quả chính: Xác định 5 yếu tố ảnh hưởng đến ý định lựa chọn nhà hàng của Gen Z gồm: Độ tin cậy, Chuyên môn, Sự hấp dẫn, Mức độ phù hợp và Tính sáng tạo; trong đó Độ tin cậy là yếu tố tác động mạnh nhất. - Ý nghĩa thực tiễn: Cung cấp cơ sở tham khảo cho nhà hàng trong việc sử dụng người ảnh hưởng nhằm nâng cao hiệu quả marketing và thu hút khách hàng Gen Z.



Zalo