Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/2722455-thu-hien-nguyen 2722455-thu-hien-nguyen.pdf
Thu Hiền Nguyễn

Thu Hiền Nguyễn

Hồ sơ 5 sao vàng 23 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 17/12/2004, 21 tuổi

Bồ Đề, Long Biên, Hà Nội

Cập nhật: 20/12/2025

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Dưới 1 năm
Vị trí
Thực tập sinh
Mức lương mong muốn
Tùy chỉnh
Nơi mong muốn làm việc
Hà Nội
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Khá)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
100 - 499
Công việc mong muốn
Hành chính, nhân sự

Giới thiệu bản thân

1. Mô tả về bản thân Tôi là sinh viên ngành Quản trị Nhà hàng và Dịch vụ ăn uống, hiện đang tìm kiếm cơ hội thực tập sinh Hành chính – Nhân sự để học hỏi và phát triển chuyên môn. Tôi có nền tảng về dịch vụ, giao tiếp và làm việc nhóm, cùng tinh thần trách nhiệm và thái độ nghiêm túc trong công việc. Tôi mong muốn được tích lũy kinh nghiệm thực tế, đặc biệt trong mảng tuyển dụng và truyền thông nội bộ. 2. Kỹ năng và năng lực - Giao tiếp cơ bản tốt, lịch sự và phù hợp môi trường doanh nghiệp. - Hỗ trợ tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn. - Hỗ trợ công việc hành chính: quản lý hồ sơ, cập nhật dữ liệu, theo dõi công việc được giao. - Viết thông báo tuyển dụng và nội dung truyền thông nội bộ đơn giản. - Sử dụng tin học văn phòng cơ bản: Word, Excel, Google Form, Canva. - Có khả năng làm việc nhóm, tuân thủ quy trình và quản lý thời gian. 3. Lợi thế của bản thân - Có tinh thần học hỏi, cầu tiến và sẵn sàng tiếp thu góp ý. - Có trải nghiệm làm việc trong môi trường dịch vụ, giúp rèn luyện giao tiếp và tác phong chuyên nghiệp. - Thái độ làm việc nghiêm túc, đúng giờ và có trách nhiệm với công việc được giao. - Sau thời gian làm quen, có thể chủ động hơn trong công việc và phối hợp tốt với đồng nghiệp. 4. Điểm hạn chế - Cần thời gian ngắn để thích nghi với môi trường mới nên ban đầu còn khá thận trọng trong giao tiếp. - Kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự còn hạn chế, chủ yếu ở mức hỗ trợ và học hỏi. - Chưa thành thạo các kỹ năng chuyên sâu, đang trong quá trình hoàn thiện.

Trình độ học vấn chuyên môn

Đại học Công nghiệp Hà Nội

Quản trị Nhà hàng và Dịch vụ ăn uống - Đại học

2022 → 2026

Kĩ năng

Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp với các bộ phận để hoàn thành công việc được giao.
Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc, quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng hỗ trợ tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Kỹ năng hành chính: quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu và hỗ trợ công việc văn phòng.
Kỹ năng viết nội dung đơn giản cho thông báo tuyển dụng và truyền thông nội bộ.
Sử dụng tin học văn phòng: Word, Excel, Google Form, Canva.
Kỹ năng giao tiếp cơ bản tốt, lịch sự và phù hợp với môi trường doanh nghiệp.

Kinh nghiệm làm việc

Thực tập sinh Nhân sự tại Nhà hàng Ngọc Phương Nam

3/2025 → 8/2025 (5 tháng)

Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam

Mong muốn về công việc

- Tìm kiếm cơ hội thực tập và làm việc trong môi trường Nhà hàng – Khách sạn chuyên nghiệp để tích lũy kinh nghiệm thực tế. - Được tham gia hỗ trợ các công việc Hành chính – Nhân sự trong doanh nghiệp dịch vụ, đặc biệt là nhà hàng và khách sạn. - Từng bước hiểu rõ quy trình vận hành và quản lý nhân sự trong lĩnh vực Nhà hàng – Khách sạn. - Phát triển kỹ năng chuyên môn, tác phong làm việc và định hướng gắn bó lâu dài với ngành.

Giải thưởng

Nghiên cứu khoa học cấp trường

6/2025

- Đề tài nghiên cứu: Nghiên cứu tác động của người ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nhà hàng của khách hàng Gen Z trên địa bàn thành phố Hà Nội - Phương pháp nghiên cứu: Kết hợp định tính và định lượng; khảo sát 240 khách hàng Gen Z tại Hà Nội. - Kết quả chính: Xác định 5 yếu tố ảnh hưởng đến ý định lựa chọn nhà hàng của Gen Z gồm: Độ tin cậy, Chuyên môn, Sự hấp dẫn, Mức độ phù hợp và Tính sáng tạo; trong đó Độ tin cậy là yếu tố tác động mạnh nhất. - Ý nghĩa thực tiễn: Cung cấp cơ sở tham khảo cho nhà hàng trong việc sử dụng người ảnh hưởng nhằm nâng cao hiệu quả marketing và thu hút khách hàng Gen Z.

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile

Hỗ trợ qua Facebook Messenger Hỗ trợ qua Zalo