Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/2729016-le-thi-huynh-le 2729016-le-thi-huynh-le.pdf
Lê Thị Huỳnh Lê

Lê Thị Huỳnh Lê

Hồ sơ 5 sao bạc 28 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 02/08/1996, 29 tuổi

Võ Văn Kiệt, Cái Khế, Cần Thơ

Cập nhật: 26/02/2026

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 2 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 5 đến 10 năm
Vị trí
Outlet Manager
Mức lương mong muốn
8 - 12 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Cần Thơ
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Giỏi)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
4 sao

Giới thiệu bản thân

- Over 7 years of experience within international hotel systems, with solid knowledge of Front Office operations, Guest Services, and Reservations. - Professionally trained in hospitality operations, meeting grooming standards and frontline KPI performance requirements. - Proven experience in guest complaint handling, cross-department coordination, and maintaining high levels of guest satisfaction. - Recognized for integrity, a strong sense of teamwork, and adaptability in continuous learning within a professional hotel environment.

Trình độ học vấn chuyên môn

Kĩ năng

Kinh nghiệm làm việc

Acting Front Office Manager/ Assistant Front Office Manager tại Nesta Can Tho Hotel

5/2020 → Hiện tại

Cần Thơ

Scope of Responsibility - Managed the lobby, front desk, switchboard, and guest service areas; supervised 6–8 frontline staff per shift. - Handled first-level guest complaints and approved service recovery within authorized limits. Key Responsibilities - Assisted the Front Office Manager in daily Front Office operations to ensure service standards were met. - Created staff schedules and assigned duties for frontline teams. - Monitored KPIs and Front Office revenue, and suggested improvements to service efficiency. - Received and resolved guest feedback to maintain the hotel’s brand image. - Trained new staff on job procedures and professional behavior. Key Achievements - Maintained guest satisfaction scores (CSI) above 90%. - Achieved an average OTA rating of 8.8/10 for three consecutive years. - Increased the repeat guest rate to approximately 35%.

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile