Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
NGUYỄN THỊ MAI
61 Lượt xem hồ sơ
Nữ, 27/09/2002, 23 tuổi
K96/29, Hải Hồ, Hải Châu, Đà Nẵng
Cập nhật: 25/01/2026
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Dưới 1 năm
Nhân viên
8 - 12 triệu
Đà Nẵng
N/A
5 sao
Hành chính, nhân sự
Resort/ Khu Du lịch
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
University of Economics - The University of Da Nang
Human Resource Management - Đại học
2022 → 2026
Kĩ năng
Kinh nghiệm làm việc
Human Resources Intern tại Da Nang Mikazuki Japanese Resorts & Spa
7/2025 → 11/2025 (4 tháng)
Xuan Thieu Tourist Area, Hai Van, Da Nang
• Supported recruitment activities: posted job ads on online platforms, searched for candidates, screened CVs, contacted candidates, and arranged interviews. • Assisted in preparing interview rooms, HR documents, and Onboarding procedures, ensuring a professional candidate experience. • Handled general HR and administrative tasks: managed employee records, updated data, tracked attendance and leave, issued uniforms and name badges, and controlled office supply inventory. • Participated in organizing internal activities and employee training: prepared materials, slides, designed posters, and supported internal training sessions.
Human Resources Intern tại Son Tra Resort & Spa (Bai Nam, Son Tra, Da Nang)
12/2025 → 1/2026 (1 tháng)
Bai Nam, Son Tra, Da Nang
• Prepared and finalized weekly meeting minutes. • Collected and managed weekly work schedules of departments; calculated staff meals by shift, department, and employee type. • Designed posters (recruitment, training, internal activities) and posted recruitment information on internal channels and online platforms. • Supported recruitment activities: contacted candidates, shared information, arranged and coordinated interview schedules with Department Heads. • Prepared and checked payroll documents for casual employees and interns, ensuring full documents and correct approval process. • Conducted attendance tracking: checked fingerprint data, work shifts, handled errors, calculated working days and allowances. • Supported drafting probation contracts and approval documents for new employees; updated HR data. • Collected and wrote weekly work reports based on department reports. • Participated in preparation for internal company events (Teambuilding, Year End Party, employee birthdays, Employee of the Month, Staff of the Month, etc.).
Google
Facebook
Zalo
