HR & TRAINING EXECUTIVE tại CÔNG TY TNHH MTV AON VINA

5/2022 → Hiện tại

Việt Nam

Phụ trách đào tạo, tuyển dụng và vận hành nhân sự cho khối vận hành tại tòa nhà Landmark72. 1. Đào tạo và Phát triển nhân sự - Thiết kế và triển khai đào tạo hội nhập cho 80–100+ nhân sự mới mỗi năm, đảm bảo tiêu chuẩn vận hành và dịch vụ. - Trực tiếp đứng lớp đào tạo hội nhập và tiêu chuẩn dịch vụ cho khối vận hành BQL tòa nhà Landmark72. - Đào tạo hình ảnh chuyên nghiệp, thái độ phục vụ và quy chuẩn giao tiếp dịch vụ cao cấp. - Theo dõi hiệu quả thử việc, hỗ trợ nhân sự mới thích nghi và duy trì tỷ lệ đạt thử việc ổn định. 2. Tuyển dụng & Hoạch định nguồn nhân lực - Phối hợp các bộ phận vận hành triển khai hoạt động tuyển dụng cho Khu căn hộ Calidas Landmark72 và toà nhà Landmark72 (Front Office, Kỹ thuật, F&B). - Tìm kiếm, đánh giá ứng viên và hỗ trợ quy trình phỏng vấn. - Theo dõi onboarding, đảm bảo tuyển dụng kịp thời và ổn định nhân sự vận hành. 3. Vận hành nhân sự & Thủ tục pháp lý - Triển khai thủ tục pháp lý cho lao động nước ngoài (Giấy phép lao động, Thẻ tạm trú), đảm bảo tuân thủ quy định và tiến độ hồ sơ. - Quản lý dữ liệu nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật thông tin và hỗ trợ kiểm soát chi phí hành chính.