Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/2768643-nguyen-phan-bao-linh 2768643-nguyen-phan-bao-linh.pdf
Nguyễn Phan Bảo Linh

Nguyễn Phan Bảo Linh

Hồ sơ 5 sao vàng 65 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 11/01/1999, 27 tuổi

63 Đường số 6, Khu Phố 63 (Khu phố 5 Cũ), Phường Hiệp Bình (Phường Hiệp Bình Chánh Cũ), Thành phố Thủ Đức, TP HCM

Cập nhật: 23/03/2026

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 1 đến 3 năm
Vị trí
Nhân viên
Mức lương mong muốn
8 - 12 triệu
Nơi mong muốn làm việc
HCMC
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Giỏi), Tiếng Nhật (Trung bình)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
100 - 499
Công việc mong muốn
Hành chính, nhân sự

Giới thiệu bản thân

- Có kỹ năng giao tiếp bằng Tiếng Anh (tốt nghiệp trường đại học RMIT) và Tiếng Nhật (JLPT N5). - Có nền tảng kiến thức và kỹ năng làm việc trong lĩnh vực Quản trị nguồn nhân lực như: Tuyển dụng, Đào tạo và Phát triển, Bảo hiểm, Lương thưởng & Phúc lợi, ... (chứng chỉ Quản trị nhân sự và kinh nghiệm qua 1 năm làm việc tại bộ phận Nhân sự của chuỗi nhà hàng Oriental Saigon (Opus Saigon - Hoi An Sense - Mandarine Restaurants). - Có khả năng làm việc tại các vị trí liên quan đến nghiệp vụ văn phòng.

Trình độ học vấn chuyên môn

RMIT University Vietnam

Economics and Finance - Đại học

2017 → 2022

Kĩ năng

Hành chính Nhân sự tổng hợp
Tôi có khả năng về Tiếng Anh, có thể đọc hiểu và giao tiếp tương đối tốt, thành thạo Excel, Word, Power Point, Access
Tiếng Nhật giao tiếp
Làm việc tốt dưới áp lực
Làm việc nhóm

Kinh nghiệm làm việc

Nhân viên Hành chính Nhân sự tại Oriental Saigon (Opus Saigon - Hoi An Sense - Mandarine Restaurants)

6/2024 → Hiện tại

Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

- Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng nhân sự. - Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của từng bộ phận. - Lập kế hoạch công việc và đào tạo nhân sự mới sau tuyển dụng. - Soạn thảo và ban hành thông báo, văn bản nhân sự. - Thực hiện công tác hành chính: cập nhật lịch làm việc, kiểm soát và phân bổ thiết bị văn phòng. • Theo dõi, chuẩn bị hồ sơ tiếp đoàn kiểm tra khi có yêu cầu.

Mong muốn về công việc

Mong muốn công việc gắn bó lâu dài, môi trường thân thiện, lộ trình thăng tiến rõ ràng

Giải thưởng

Chưa có giải thưởng

1/2026

Chưa có giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile

Hỗ trợ qua Facebook Messenger Hỗ trợ qua Zalo