Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/2770632-tho-pham-thi 2770632-tho-pham-thi.pdf
Thơ Phạm Thị

Thơ Phạm Thị

Hồ sơ 5 sao vàng 29 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 17/12/2004, 21 tuổi

An Giang

Cập nhật: 21/04/2026

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 0 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 1 đến 3 năm
Vị trí
Nhân viên
Mức lương mong muốn
Thỏa thuận
Nơi mong muốn làm việc
Kiên Giang
Ngoại ngữ
N/A
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
N/A
Công việc mong muốn
Hành chính, nhân sự
Lĩnh vực
Resort/ Khu Du lịch

Giới thiệu bản thân

Trình độ học vấn chuyên môn

Kĩ năng

Recruitment Skill
Paperwork Skill
Communication Skill
Word, Excel, PowerPoint Skill
English Basic
Activities

Kinh nghiệm làm việc

Human Resources Trainee tại Crowne Plaza Phu Quoc Starbay (IHG)

3/2025 → 3/2026 (1 năm )

Phú Quốc

1. Recruitment Support: Screened CVs, inputted data, maintained the candidate database. Posted job advertisements on various recruitment platforms. Handled candidate inquiries and provided necessary information. Conducted reference checks for successful candidates via phone. Supported the recruitment of permanent staff and casual labor for the hotel and other recruitment-related activities as assigned. 2. C&B Support (Compensation & Benefits): Assisted with administrative tasks, including organized and maintained employee personnel files... 3. Others: Other HR administrative tasks. Assisted new employees with Staff House arrangements. Prepared monthly birthday vouchers. Supported exit interviews. Assisted events: contributed to design and ideas, prepared materials, took photos, and supported throughout the event.

Mong muốn về công việc

Short-term (Less than 1 year): Get familiar with and master the working processes of the Human Resources department, including supporting recruitment, managing employee records, and handling basic Human Resources procedures. Long-term (Next 2 years): Build a solid foundation of professional Human Resources knowledge, develop communication and negotiation skills, improve problem-solving abilities and strengthen discipline.

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile